組織体制・企業文化（17件）
浅井謙建築研究所株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、浅井謙建築研究所 2.4
- トップが仕事大好き人間で、来年春からようやく完全週休二日制になった。 それまでは隔週の土曜日が出勤であり、新卒入社が増えないことからようやく完全に移行するかたちになった。 しかし...
- 回答者 企画設計室、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.1
- 新卒採用は少なく、中途採用が多い。若年層が長続きしない傾向にある。企業文化としては、上の人がかなりの権限を持ち、下はその方針に従順している傾向にある。トップダウン経営なので、その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井謙建築研究所 10年以上前 3.0
- ある程度、自由で活気があるのだが、新しい仕事を獲得することが最優先され、獲得してから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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