社員クチコミ（2335件）
住友ファーマ株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ 2.8
- 企業文化としては、優しい人が多いです。そのため、周りの空気をみながら仲良く業務に取り...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ 2.8
- 強み： あまりありません。 弱み： 会社の収益源となる製品があまりない状況です。また、製品開発をしていますが、あまりうまくいっていない状況です。この状況を打開するべく、色々な取り...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ 2.8
- 現状のこの会社では、経営困難を打開するのが難しいと判断しました。経営状況も悪化してお...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ 2.8
- ワークライフバランスは非常にいいです。一般的な社員の多くは裁量労働制のため、残業をしても給料に反映されません。そのため、会社の風土として残業をしない雰囲気があります。会社として残...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.4
- 働きがい： 医療、生命関連の事業内容であるため、その分野に興味があるのであれば充分、モチベーションは保っていられると考えます。 成長・キャリア開発： 本気で自分が身につけたい資格...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.4
- 入社を決めた理由： 製薬関連の仕事がしたくて、今の仕事の分野を選んだ。また、旧財閥グループであり、結束の住友であるので、将来的に安定感があると判断して、この会社を選んだ。 「入社...
- 回答者 製造部門、オペレーター、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 入社を決めた理由： 住友化学の100%子会社で将来的にも安泰だと考えていた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当初は黒字経営だったが、新薬開発や買収に失敗した...
- 回答者 製造部門、オペレーター、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 働きがい： 決まった手順で医薬品を製造するので、覚えてしまえば他にやることはほとんどない。 成長・キャリア開発： 入社して定年するまで、同じ仕事をやらされる。配置転換等なければ同...
- 回答者 製造部門、オペレーター、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 年功序列体制。 古い考え方から脱却できない。 上司が有名大学卒しかいないので学歴で選ばれる。 改革しようとすれば潰される。 目先のことしか考えていないので、長期構想がまったくない...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 強み： なし 弱み： 新薬候補がない。 再生医療が住友化学に移りつつある。 資金がない。 事業展望： 現状かなり厳しい。 早期退職で人数が適正化されたあと細々とやっていくことが5...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 入社を決めた理由： 住友ブランドかつ選考を通して人の良さを感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人の良さは入社後にギャップなく恵まれた。 研究開発企業を謳...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 3.5
- 働きがい： 自社製品によって患者さんの病状が良くなった時にやりがい、働きがいを感じます。 成長・キャリア開発： お金がないため他の製薬企業に比べると、説明会や講演会、全国講演会、...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 3.5
- 製品開発力が無く、将来が不安。ボーナスもかなり減らされ、年収が上がらない。そのため、...
- 回答者 本社、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 3.0
- 開発の失敗について原因究明があやふやであり、次に生かせていない。現場の人間はこの試験はうまく行かない、この化合物は効かない、など何となくわかってはいるようであるが、その声が上まで...
- 回答者 本社、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 3.0
- 働きがい： 再生医療関連は国内企業の中では力を入れており、再生関連の仕事をしたくて入社する人も多い。 成長・キャリア開発： 社内公募はたまにあり、自己申告で希望部署へ異動できるこ...
- 回答者 本社、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 3.0
- 比較的休みは取りやすく、日数に制限はあるもののリモートワークも可能なので、ワークライフバランスはかなり良いと思う。裁量労働制なので時間の縛りもあまりなく、予定がある日は早く退社で...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 強み： ips細胞医薬が唯一の望みだが、住友化学に握られてしまった。 弱み： 開発品...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 女性の育休は十分に取れる。男の育休も取るよう推奨したいて、子供を海帯育てたい。またそのあと復職したい人には働きやすい職場だろう。ただしその一方で、産休の代替の人は来ないので、残さ...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 成長・キャリア開発： 若手でも頑張って結果を出せばチャンスが十分に与えられる会社だと思う。ただし、実際の数字もだが、コミュニケーションスキルがあって上役にガンガンアピールできる人...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.5
- もっと現場の声を聞くべき。情報を吸い上げるシステムはあるが、都合の悪い情報を上司が握りつぶし続けた結果、効果の出ない現場施策が蔓延ることになる。昨今の効果の出なKPIを追った施策...
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 入社を決めた理由： 住友グループという安心感から。その時は親会社の化学のことは全く意識になかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 住友化学が株式の過半数を保有す...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.4
- 入社を決めた理由： 新薬を扱える製薬会社のMR という条件で就職活動を実施し、ご縁があって入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社を決断した判断自体は...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.4
- 新薬の開発・上市が上手くいかないケースが続き、会社業績の悪化及びそれに起因する待遇面の悪化(日当削減や賞与減)と 開発パイプラインから想定される将来性 新薬開発に関しては、運や博...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.4
- 働きがい： 一緒に働く社員の方は良い方が多かったです。 成長・キャリア開発： MRの中でのステップアップやマーケティング部・本社スタッフ等の他職種へのキャリアも、本人の希望+社内...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 5.0
- 成長・キャリア開発： 人をたいせつにしてキャリア開発やシステムのデータデザイン研修なども活発でやる気があればどんどん研修をさせてもらえる環境でした。 しかしニュースにもあるように...
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