ワーク・ライフ・バランス（102件）
株式会社CIJ
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 3.5
- 残業時間の多さは配属先やプロジェクトに依存する部分が大きいです。年次の近い社員同士でも、残業ばかりの人もいれば、ほとんど残業ゼロで定時で帰宅する人もいます。個人の能力や努力次第で...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.9
- 土日祝日はきちんと休める。 上位役職の人は休日に出社していることもあるようだが、基本的にワークライフバランスは保てている。 有給の取得も推進しており、もちろん部署や配属先常駐先に...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CIJ 2.0
- 休みは比較的取りやすく、１時間単位の時間休も取れるため、家庭を持っている方や介護が柔軟動きやすくなる対応は取っている しかし、フレックス制度にてコアタイムがあるので、その時間内の...
- 回答者 第1技術部、関西事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CIJ 3.0
- 作業的に問題なく進捗しているならば、休みについては問題なく取得できる。 残業もそれほど多くなく（作業の状況による） アサインされた案件次第だとは思うが、自己研鑽の時間は確保するこ...
- 回答者 大阪オフィス、エンジニア、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 3.0
- プロジェクトによる。忙しいプロジェクトもあれば残業がないプロジェクトもある。請負プロ...
- 回答者 開発、SE、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CIJ 10年以上前 3.8
- 閑散期に有給もとりやすいし、夏休みでがっつり9日間休めるのはうれしい。 プロジェクト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.5
- 半数以上が職場は客先となるのでプライベートのバランスはその職場に依存する 本社勤務の...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.5
- 事前の調整次第で年休の消化は可能。 特に年休を取得しても嫌な顔をされることは無いが、...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.8
- 客先常駐ですのでほぼプロジェクトによると思います。 ただ、大手が主な常駐先なので休みは多いと思います。 有給も取りやすい雰囲気だと思います。 本社部門は何となくですが直接部門に気...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、CIJ 2.8
- 自分自身はワークライフバランスの調整がしやすかったように思います。ただ、残業があまりなかったので残業代がなく給与面で多少の不満がありました。部署やプロジェクトによっては忙しく、残...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CIJ 2.9
- 残業が多い時期もあるが、仕事量や売り上げ等のバランスが抜群だったと思う。こんな会社があったら、また入社したいと思うぐらい。 給料は安いが、プライベートも充実でき、かなり融通も通っ...
- 回答者 ビジネス、SE、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.3
- プロジェクトが暇な時は定時退社可能。 上司によっては、残業を美徳とする者もいるので、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 3.0
- 社用PCを使って自宅で仕事している人が多い。また、3年目で全員が社内論文を執筆するが全て自己啓発ということで給与は一切でず、自宅で執筆を行うことになる。また、執筆する人だけではな...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.1
- SES契約のため、営業日の少ない日は無駄な残業が必須のため、バランスが悪いです。 プライベートの時間を取るためには、他の日に残業が必須です。 元受け企業からは、早く帰れと言われる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.1
- プロジェクトによるが、過酷な現場に入ることはあまりないように思う。ただ、稼働してなんぼの世界なので、会社としては残業をたくさんさせたい意向がある。有給は一般的な会社よりは、取得し...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、CIJ 10年以上前 3.3
- ワーク・ライフ・バランスは、育児休暇とか介護休暇とか、わりと早い段階から着手していた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、CIJ 10年以上前 2.8
- 会社よりも配属されたプロジェクトによって完全にバラバラ。 いわゆる炎上案件に突っ込まれた場合は、プライベートは完全に犠牲になってしまう。 通常のプロジェクトの場合は、休暇も普通に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.6
- 部署によって、残業の多いところとそうでないところに別れる。稼働の高いとこだと残業120時間越えを数ヵ月するような部署もあり。限界を迎えて退職するメンバもちらほら。逆に稼働が低いと...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CIJ 10年以上前 2.8
- 現場による。ひどいところは大変そうだったが、そうでもないところが多かったように思う。むちゃくちゃな残業はあまりなかった。ただやはり現場による。大変そうな同期はいた。でも基本的には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インターネット系、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、CIJ 10年以上前 2.1
- 自社勤務の場合はフレックス、コアタイム制もありやりやすさはあると思いますが、 火事プロジェクトを作る人が多数在籍しているのでそれの火消し役に呼ばれるポジションになると自由度は減り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CIJ 10年以上前 2.6
- プライベートとのバランスは調整しやすい企業だとは一概に言えないと思います。なぜならば、案件によって残業・休出の度合いが大きく変わるからです。 また、上司が直接掛け合って交渉してく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、CIJ 10年以上前 3.3
- プライベートとのバランスは調整しにくいのではないかと考えます。 部署にもよると思いますが、純粋に作業量が多く、雰囲気もなかなかのものなので、慣れてくれば問題無いと思いますが、新人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE本部、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 3.0
- プライベートの時間はとりやすく感じた。 後はプライベートを充実させることのできる待遇...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CIJ 3.3
- 繁忙期以外は土日祝お休みを取れるのでプライベートと分けて仕事をしやすい。どの部署も基...
- 回答者 保守・運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CIJ 2.9
- ワークライフバランスは調整しやすいと思う 顧客とはSES契約であったのため、残業はセ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社CIJ
CIJの残業時間（月間）：19.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 0.7% |
| 60〜79時間 | 5人 | 3.5% |
| 40〜59時間 | 20人 | 13.9% |
| 20〜39時間 | 68人 | 47.2% |
| 0〜19時間 | 50人 | 34.7% |
CIJの有給休暇消化率：66.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 4.3% |
| 20〜39% | 25人 | 17.7% |
| 40〜59% | 20人 | 14.2% |
| 60〜79% | 34人 | 24.1% |
| 80%以上 | 56人 | 39.7% |
CIJの月間平均残業時間は19.1時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より5.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の47.2%を占めています。
また有休消化率は66.1%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の39.7%を占めています。
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