図研ネットウエイブの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 新卒採用中

ネットワークセキュリティ製品の販売を主軸に行う企業。 ファイアーウォール「FortiGate」、ストレージ製品「Dell PowerScale」などの販売を行う。

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社員による会社評価スコア

図研ネットウエイブ株式会社

3.79

上位2%

回答者:12人

残業時間(月間)
5.0 h
有給休暇消化率
87.4 %
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.1
  • 社員の士気
    3.5
  • 風通しの良さ
    4.1
  • 社員の相互尊重
    3.7
  • 20代成長環境
    3.0
  • 人材の長期育成
    3.3
  • 法令順守意識
    3.6
  • 人事評価の適正感
    3.8
注目ポイント
  • 残業時間10h以下

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回答者別の社員クチコミ(12件)

図研ネットウエイブ株式会社

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Pick up 社員クチコミ

図研ネットウエイブ株式会社

図研ネットウエイブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、図研ネットウエイブ 4.1
まだまだ成長途中なので、良いところも悪い...続きを見る(全313文字)

図研ネットウエイブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、図研ネットウエイブ 4.1
①残業について 技術以外はかなり良い水準...続きを見る(全271文字)

就職・転職のための「図研ネットウエイブ」の社員クチコミ情報。採用企業「図研ネットウエイブ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項]

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図研ネットウエイブの企業紹介

トップメッセージ:代表取締役社長 伊藤 和明

さらなる成長と成功を目指す

弊社は、フォーティネットを始めとするネットワーク機器やデル・テクノロジーズを始めとするサーバ・ストレージ機器の販売、サポートを通じて、大きな成長を遂げてまいりました。

今私たちを取り巻く社会は、DXやAIの進展を背景に、テクノロジーの進化とビジネス環境の変化が日々加速しています。こうした激動の時代において、私たちは常に変化に対応し、さらにその先の価値を創造していくことが使命であると強く感じております。

提供する製品・サービスの進化はもちろん、パートナー企業の皆様との関係強化、社内の組織・プロセスの革新など、あらゆる領域において変革を推進し、持続的な成長を実現してまいります。そして、その先にある「成功」を、関わるすべての皆様と分かち合えるよう取り組んでまいります。

事業:ソリューション

ITが果たすべきセキュリティやパフォーマンスを高めていくことが、私たちの使命のひとつ

◆フォーティネット セキュリティファブリックの強化
場所に縛られない働き方や、ハイブリッドやマルチクラウドの活用、DX(デジタルトランスフォーメーション)の改革は切り離せないものとなりました。その反面、アタックサーフェスが増えたことで、ランサムウェアや不正アクセス、ゼロデイ攻撃などのサイバー脅威に対する防御力を高めなければなりません。
オンプレミス、クラウド、ハイブリッド、融合されたIT/OT/IoTインフラなど、あらゆる環境において、ネットワーキングとセキュリティ機能の融合による一貫したユーザエクスペリエンスと堅牢なセキュリティポスチャーをフォーティネットは提供します。

◆FortiEDR(Endpoint Detection and Response)
第一世代のEDRとは異なり、FortiEDRは、エンドポイントの可視化、分析、保護、促進をリアルタイムで実行します。攻撃対象領域のプロアクティブな縮小、マルウェアによる感染防止、潜在的な脅威のリアルタイム検知 / 無効化、カスタマイズ可能なプレイブックによる対応と減災の自動化。FortiEDRは、セキュリティ侵害をリアルタイムで自動的かつ効率的に特定および阻止でき、大量の誤検知でセキュリティチームが疲弊する状況や、攻撃による業務中断を回避します。

◆デル・テクノロジーズ PowerScale&VxRail ZNWインテグレーションサービス
PowerScaleは、独自のアーキテクチャおよび分散ファイルシステムOneFSを搭載することにより、従来のストレージが抱える拡張性、管理の複雑さ、可用性などの問題を解決します。パフォーマンスとともにスケールアウトNASソリューションのスタンダードとして優れた信頼性を提供します。
VxRailは、実績豊富なDell PowerEdgeサーバープラットフォームとVMware vSANテクノロジーをベースに機能強化されたハイパーコンバージドインフラストラクチャです。

◆検証センターと、ZNWエンジニアチーム
認定資格をもつエンジニアたちがパートナー様の提案支援、お客様要件や環境に合わせサイジングから導入と安心して運用いただけるよう支援します。
多種多様なネットワーク機器の相互検証、性能検証、IT基盤構築を目的とした検証センターを保有しております。

先輩社員からのメッセージ

社内ラボで納得いくまで検証実験ができる。技術者にとって、理想的な仕事環境があります

◆技術職 Kさん
Q現在の仕事内容は?
エンジニアとして、ストレージ関連製品の設計、構築等を担当しています。具体的には、営業担当者と共にお客様の会社へ赴き、技術的な説明やお客様の環境にあわせたストレージ製品の提案を行います。導入が決まると、設計、構築、テスト、データ移行、保守まで、すべての工程を担当。コンサル的な要素も強く、私の提案によりお客様の業務が向上し、「良くなった」「速くなった」という声をいただくと嬉しく思います。その他、製品の性能分析や、技術的セミナーの講師も行っています。

Q会社の魅力、職場の雰囲気は?
基本的に休暇はしっかりとれる環境です。メリハリをはっきりした上でプライベートも充実できるのが魅力の一つかと思います。オープンな社風で他部署の方や先輩方とも話しやすい点も魅力的だと思います。仕事面では、まずOJTを行い、徐々にステップアップしていきますので、無理なく技術的な知識や経験を身に着けることができます。社内ラボ環境が充実し、アイディアを形にし、納得いくまでとことん検証を重ねられる点も、上を目指す技術者にとって理想的な環境だと感じています。

◆営業職 Yさん
Q現在の仕事内容は?
米国Fortinet社のネットワークセキュリティ機器「FortiGate」の一次代理店として、同製品をパートナー企業経由で拡販するための仕組み作りをしています。具体的には、展示会や内覧会等での販売、パートナー企業に対する勉強会の実施、アフターケアなど。導入先は、公共機関、文教機関、民間企業など様々なお客様がいらっしゃいます。大口案件が多いのも特徴です。これらのビジネスパートナー様とより良い関係を築き、会社を成長させていくことが私たちのミッションです。

Qやりがいを感じるのはどんな時?
当社は、仕事の進め方に関してかなり自由度が高く、""売る仕組み"" を自分自身で考え、実践することができます。「それはウチの会社のやり方でない」と止められることは、ほとんどありません。もちろん自分が一番パートナー企業のことを理解しているという自信は必要ですが、その ""仕組み"" がうまく働き、お客様が製品を導入してくださった時、そして、「ありがとう」と声をかけていただけた時は、非常にやりがいを感じます。

働き方や福利厚生等

<働き方>
完全週休2日制
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(2025年度取得率75.8%)
慶弔休暇
出産・育児休暇
子の看護等休暇
介護休暇
リモートワーク制度
短時間勤務制度
早出遅出

<福利厚生>
会員制総合福利厚生サービス(WELBOX)
外部研修サービス(受講し放題)
事業総合傷害保険
資格取得報奨金制度
選択制企業型確定拠出年金
社内レクリーエーション費用補助

<その他>
メンター制度
喫煙専用室でのみ喫煙可

職場情報

図研ネットウエイブ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数6人・離職者数0人
2024年度
採用者数7人・離職者数0人
2023年度
採用者数3人・離職者数0人

(2025年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性5人・女性1人
2024年度
男性5人・女性2人
2023年度
男性2人・女性1人
平均勤続年数 7.2年(2025年4月時点)
平均年齢 40.2歳(2025年4月時点)
研修 あり:①入社後5か月間、社内社外を含めた基礎研修を実施
 ・社会人基礎研修
 ・IT基礎研修
 ・ITインフラ基礎研修
②配属後にメンティ研修を実施
自己啓発支援 あり:・報奨金制度の導入
→業務に関連する資格取得奨励のため報奨金制度を設けております
・外部研修サービス導入(受講し放題)
→ビジネススキル等の業務関連の研修(300以上のテーマ有)
メンター制度 あり:新しく⼊社した社員(メンティ)に対して、職場への早期適応を支援すると共に、メンターの育成マインドと課題解決能⼒を⾼める目的で実施しております
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.8時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性1人・女性1人
取得対象者
男性1人・女性1人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2025年4月時点)

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社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
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上場年月日
年 月 日
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