退職検討理由（353件）
ニデック株式会社（電子）
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- 回答者 経理・財務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.0
- ・親の体調不良が要因で今後の介護などを考えると今のままの働き方では十分なサポートがで...
- 回答者 精密小型モーター、企画・管理、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.5
- 新しい仕事が出来ない。（業務改善であったり新規商材へのチャレンジが少なく、過去からの...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.5
- ゴマスリが上手い人が残るので、優秀だった先輩は比較的早くに辞めてしまう。それがずっと...
- 回答者 製造技術エンジニア（本社）、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 10年以上前 3.3
- リーマンショックによる給与カットと残業ゼロ施策により、家族を養うことができなくなった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 10年以上前 3.3
- 業務内容には満足していたが、残業時間が長く有休消化も不可能であった。現在どうか判りま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自動車、開発、非管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.4
- 独り身の時はいいが、、家族を持った時を想像した時に、この会社で働いている事が不安にな...
- 回答者 購買、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.3
- 社員のモチベーションが低く、職場全体の仕事への取り組みに積極性がなく、成長環境として...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子） 1.9
- ある金額で買わないなら取引をやめるってどういうこと？と付き合いのあった納品先から連絡...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.4
- 自身の成長につながらない業務が多かった。 評価制度が相対評価であり、クラスが同じで年...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニデック（電子） 2.6
- 今後のキャリアを考えた際に、違う部署に異動したいと申し出たが、当時は希望制のジョブロ...
- 回答者 GMS、生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.3
- 給与が低かったため元々辞めたいと思っていた。 また丁度業務内容の変更のためそれまで実...
- 回答者 車載事業部、実験、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子） 2.4
- 週の半分ほどは、夜中の12時を超えての帰宅となり体力的・精神的にもつらく転職を考えた...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニデック（電子） 2.3
- 特に何かに使うわけでもない資料作りや作業を指示されたり、誰のため・何のためなのか分か...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.0
- 結局、英語力がないと上に上がれないため、理系には厳しい状況。 仕事の出来る云々よりは...
- 回答者 営業系、G3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子） 1.9
- 相対評価では、実のある成果が得られても、社内でNo.1の顧客をかかえているものがいる...
- 回答者 機械加工、製造、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子） 2.8
- チームワークがない。 やる気が出なかった。職場的には、７人でひとチーム。 評価主義が...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子） 2.8
- 目標設定した利益をいかに上げるかが唯一無二の価値観となっており、期末になると目が血走...
- 回答者 開発、技術、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.5
- 残業時間がとにかく多い。20代ならまだ身体が持つが、30代以降は持たないと思う。 技...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.3
- 同じ業務、同じフロー、開発は流用品ばかりという環境のため新しい技術の導入や新しい製品...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニデック（電子） 2.5
- 退職者が非常に多い。退職者が多くても人員の補充がされないため残っている社員がどんどん...
- 回答者 車載、開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.4
- 給料に天井があり、そこから良い成績をとっても給料が下がるため、10年前から給料が上が...
- 回答者 品質保証部 検査、品質保証、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子） 2.5
- 自部署に依頼される誰でも出来る仕事、誰もが嫌がる仕事全てを拾って業務に当たっていまし...
- 回答者 システム、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニデック（電子） 2.5
- 底意地の悪い上司同僚も多く、邪魔ばかりされ嫌気がさしたのもあるが、ITの仕事に関して...
- 回答者 車載事業部、開発、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.0
- ・他社で同じ仕事をすると100万以上高い年収での求人が多いこと ・3万円稟議(3万円...
- 回答者 SPMS、開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニデック（電子） 2.8
- 開発設計部門から教育や支援を担当する部隊に異動となり、開発設計から遠くなったため、現...
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