ワーク・ライフ・バランス（500件）
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（540件）
- 入社理由と入社後ギャップ（450件）
- 働きがい・成長（523件）
- 女性の働きやすさ（439件）
- ワーク・ライフ・バランス（500件）
- 退職検討理由（357件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（322件）
- 経営者への提言（149件）
- 年収・給与（512件）
- 回答者 IT開発本部、システムエンジニア、リードITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.4
- ワークライフバランスは悪いです。そもそも母体が残業時間が多くなりやすく、実際にデータとして残業時間も増えており、業務改善アンケ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.9
- 部署によってだいぶ違うとは思いますが、私の部署はかなりハードでした。主担当を持たないうちは強い意志を持っていれば休みも取れます...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.0
- 休暇の制度についていえば、確かに制度が各種あります。在籍時は、5営業日連続休暇が年1回、2営業日連続休暇が年1回、1日の休みの...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 3.5
- 今振り返ってみると、仕事のやりがい、同僚間の人間関係、ワークライフバランスの３点については、他社と比較しても非常に高い水準にあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 3.1
- 繁忙期には残業時間が増えるものの、プロジェクトチームメンバーとの業務調整をしつつ自らの裁量で早帰りなどを実施することができると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 4.0
- 残業は波はあるが、残業の少ない時期（閑散期）は早帰りが奨励されていて、自らの意識次第でトータルのワークライフバランスを保つこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.5
- 自分がいた現場では、実質慢性的な人手不足で、一人当たりは給与以上の負担が強いられた。さらに利益目標は達成すると次にさらに高いも...
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.5
- 土日出勤もプロジェクトによってはあるものの、しっかりと振替が行える。また5営業日の連続休暇を年に1度取ることが義務化されている...
- 回答者 市場系、システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.3
- 人による 自分できちんとコントロールすることができれば大丈夫 なんでもらり引き受けたり、容量オーバー時に助けてほしいといえない...
- 回答者 基盤部門、システムエンジニア、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.8
- 今はどうか分からないが、5年ほど前は夜間緊急用の携帯を持っていれば急な夜中の対応もあった。短い対応であれば特に勤務的に措置があ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.4
- 案件と配属先によるけど、ハードワークしたくないなら、ある程度調整できると思う。会社も管理は気にしているし、有給なども取れるので...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.9
- 近年はどの部も残業時間削減の施策を講じており、プライベートの時間も確保し易くなっている。また、有給休暇の取得も推奨しており、周...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.3
- 育児休暇・時短など制度は充実、男性育休も推進しており、柔軟な働き方ができる制度は整っている。一方でIT業界が故に案件・トラブル...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.5
- A連休(5連続休み)、B連休(2連続休み)など連続休暇も毎年支給され、前もって伝えておけば、比較的休みは取ることができる。 ま...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.3
- 有給取得は奨励されるが、日々の業務とのバランスは、本人次第。 やる気があり、自分に仕事を課せば、忙しくなるが、全く仕事をしてい...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 4.9
- 会社としてワークライフバランスは重視していて取り組みも行っている。部署によるところもあるが、意識的に取り組んでいたり、残業を強...
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.4
- 個人の事情に合わせて有給は比較的取りやすい。年間取得すべき休暇数が設定されていて、それを厳守する必要があり、達成できない場合は...
- 回答者 第4事業部、ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 1.9
- 残業多め。上司は家が近いと平気で22時とかまで残業し、帰りづら過ぎた。コロナでも在宅で環境が整っているのに「協力会社メンバーが...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.9
- 銀行系の障害対応をしないといけない部署であれば分からないが、全社的にはプライベートとのバランスは調整がしやすい。 部署によって...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 4.3
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社であると考える。業務自体はある程度の忙しさもあるが、ログ記録と勤務申請の乖離を厳格に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.0
- システム開発なので、工程やプロジェクトによってかなり差があり、忙しい時期だとワークに偏重となり、余裕がある時期だとある程度プラ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 2.4
- 部署によります。現行システムの保守を担う部署では、残業する必要がほぼないところもありましたが、 毎日22時過ぎまで残業して、サ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シンクタンク、コンサルタント、リードコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 4.0
- 改善しようとする動きはあるが、抜本的な解決には至っていない。職種柄、どうしても納期が厳しくなりがちだったりとしょうがない面もあ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.5
- 休暇は取りやすい。シンクタンク業界としては働きやすい職場ではないか。 ただし、役員都合でスケジュールが決まり、急にショートノー...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.3
- ワークライフバランスは比較的に良いです。残業時間がIT業界の平均より少ないと思います。システムリリースなどのイベントにより、休...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
みずほリサーチ&テクノロジーズの残業時間（月間）：33.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 24人 | 3.5% |
| 60〜79時間 | 60人 | 8.7% |
| 40〜59時間 | 290人 | 42.1% |
| 20〜39時間 | 237人 | 34.4% |
| 0〜19時間 | 78人 | 11.3% |
みずほリサーチ&テクノロジーズの有給休暇消化率：69.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 17人 | 2.5% |
| 20〜39% | 51人 | 7.6% |
| 40〜59% | 146人 | 21.9% |
| 60〜79% | 208人 | 31.1% |
| 80%以上 | 246人 | 36.8% |
みずほリサーチ&テクノロジーズの月間平均残業時間は33.1時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の42.1%を占めています。
また有休消化率は69.9%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より2.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.8%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
みずほリサーチ&テクノロジーズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、みずほリサーチ&テクノロジーズの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>