回答者別の社員クチコミ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リードシステムエンジニア | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のみずほ情報総研への回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 銀行系のシステム子会社のため、上の意識・方針に大きく依るところがある。...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 給与制度： 銀行系のため同業他社と比較すると高めであるが、50歳を越えると出向するた...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 入社を決めた理由： 次期勘定系のシステム開発に携わってみたかったから。...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 働きがい： 次期勘定系システムの開発に携わっている最中はやりがいがあったが、以降は特...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 個人の事情に合わせて有給は比較的取りやすい。年間取得すべき休暇数が設定されていて、そ...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- システム障害により、会社全体の士気は低下し、開発とは言えない仕事を延々とやらされるた...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 リードシステムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 弱み： 売り上げの8割が銀行システムの開発によるものであり、親会社の意向に依存してい...
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