経営者への提言（16件）
三菱商事ロジスティクス株式会社
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.8
- 社内制度の改善・向上は一段落したという印象があるため、経営陣も事業開発に本腰を入れて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.9
- 三菱商事から来る人で2、3年に一回社長が変わる。コロコロ変わる社長に社員の信頼はなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.4
- 経営者が商事からの天下りで3年程度でコロコロ変わる。自分の成果達成のために子会社を巻...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 貿易実務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱商事ロジスティクス 2.6
- 若手の離職率が高いという問題に、しっかり向き合うべきだと思う。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.1
- 人材の見直しを行うべき。特に若手を大切にし、長期育成を目的に社員教育を一からしてくだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、総合職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.0
- 風見通しの良い環境を、作りましょう！...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.0
- 良くも悪くも2〜3年で社長交代するので、方針が変わる。...
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱商事ロジスティクスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三菱商事ロジスティクスの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>