社員クチコミ（132件）
株式会社アドバンスドシステムテクノロジー
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.9
- 成長・キャリア開発： プログラミングが全くの未経験であっても、入社後半年間は社内で研修を受けるため、最初にプロジェクトに配属されるまでに基本的なことは出来る様になる。 プロジェク...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.0
- 働きがい： チームで案件に当たりますので、メンバー間の仲が良ければ気軽に「これどうやればいいの～」と相談して進めることができるので楽しくやれました。しかし、ほぼ1人チーム(リーダ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.0
- SEですのでどうしても忙しい時期・忙しくない時期があります。忙しくない時期は好きに有休を取得することができます。忙しい時期は遅くまでの残業・休日出社・夜勤などありこの時期は気軽に...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 10年以上前 2.6
- 大手ベンダーの下請けが９割程。大きく、システム部門、営業部門、総務部門に分かれており、社員は１５０名程度。入社３年目までの社員が企画・運営するAST会というものがあり、（そのため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アプリケーション開発エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アドバンスドシステムテクノロジー 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事そのものについては、チーム全体で仲良く、和気藹々と業務しているところも多く、ひと段落したところで慰労会をしてまた頑張ろうとするなど、チームの中で就業意欲を高める努...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.3
- 働きがい： スキルに応じて評価されるよりも、年時に応じて任される仕事の幅が広がる傾向が強いように感じます。現場によりますが、私は1～2年目はシステムの部分的な改修作業が主で3年目...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.3
- IT業界における組織や文化を振り返ると全体的に真面目な人が多く、淡々と黙って作業を進めるスタイルが主流だと感じます。客室常駐のため、自社の社員同士で一体感を持って仕事するというよ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.1
- 強み： 一次請け企業からの信頼は厚いので仕事は安定してある。 弱み： IT開発現場への人材提供が売上の90％以上を締めているため新しいビジネスや稼ぐ力は弱いと感じる。 事業展望：...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.1
- 上に上がれば上がるほど増える残業時間が嫌になって退職を決めた。自社社員が少なく、一次請けから求められる工数を賄うために三次受けに頼るがスキルが低く頭数（売上）だけは増えるが作業負...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.1
- 人員が足りない見つからない場合、ワークライフバランスは崩壊する。世間の長期休暇に合わ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.6
- 働きがい： 金融や省庁などの重要なシステム構築に関われること。 成長・キャリア開発： 2次受け、3次受けであるためPMなどのキャリアはつむことはできません。チームリーダーまでは、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.6
- 入社を決めた理由： プログラミング等の技術力を身につけたかったため。また、先輩社員などの優しい雰囲気に惹かれたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 技術力を身に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.6
- 比較的、休みは取りやすいと思います。SES企業であるため、お客さんと上司に許可をもら...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.9
- 働きがい： 新規プロジェクト案件に関われれば、1次受け顧客との関係も良好なため 上流～下流のほぼすべてに携われる。 成長・キャリア開発： 入社後に基本情報技術者試験のための座学あ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.9
- 私が入社した当初はいくら残業をしても構わないので、納期、顧客への心象を最優先。 残業...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.9
- 会長がほぼ全ての株を所持しているため、社長ではなく会長が舵をとっている状態。 会社が黒字でも一時的なボーナスはあるが、給与が一気にあがることがなく、黒字分がどこへ消えているはか不...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.9
- 強み： ベンダーからの信頼は厚いように感じた。 ベンダーの業績がよく仕事が降りてくれば、会社としても黒字体質を続けていけると思う。 弱み： ベンダーを通さない1次受けの仕事を取っ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 2.9
- 完全に配属されるプロジェクトの状況による。 基本的には大手ベンダの二次受けの案件のみのため、自社でプロジェクト状況をコントロールすることは難しい。 落ち着いたプロジェクトに配属さ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.6
- 強み： 大手ベンダの二次請けとして安定して案件に携われている。 基本的には部長以上の経営者層が営業を行っているが、トレンドとなっている市場の案件をキャッチしようという意識が強く、...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.6
- 残業に関してはアサインされるプロジェクトの運次第。 会社としては残業規制の方針を掲げ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 3.6
- 成長・キャリア開発： 大手ベンダの二次請けとして商流に入っていることが大半であるため、上流～下流の工程まで一貫してプロジェクトに携われることが多い。 また、こちらから協力会社へ委...
- 回答者 システムエンジニア、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 10年以上前 2.1
- 同期も後輩も皆辞めて行きました。 プロジェクトとして、残業が多い事が原因なのか、みん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 10年以上前 2.1
- 給料の低さが、退職の理由です。 基本給は10万程度。 手当が10万で、人並みの給料にしています。 これのメリットは、残業代が一般の半分程度になるため、残業すればするほど損をする形...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 10年以上前 2.1
- 強み： 開発範囲は組み込み以外ならなんでもしているため、幅広い業務知識を身につける機会はある。 弱み： 社内開発はほとんど無い。 客先に常駐することが基本であり、下請けがほとんど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスドシステムテクノロジー 10年以上前 2.1
- 下請けであるため、従事するプロジェクトによります。 ただし、システムリリースの前後は多忙になるケースがほとんど。 有休は取得しやすいですが、仕事の調整は個人に任せになるため、長期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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