社員クチコミ（55件）
サイバートラスト株式会社（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 中規模な企業でありながら、創業メンバーに Oracle 出身者が多く、また、日系大企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由: ベンチャーであり、旧習にとらわれず、技術的なことに集中・チャレン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セキュリティエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 2.5
- 閉鎖的空間、成長が見込めない点が最大の理由。コアで専門的なスキルが必要となるが、その...
- 回答者 セキュリティエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 2.5
- システム運用保守担当、且つ、特殊なシステムであったため、24/365で現場にかけつけ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 4.3
- 働きがい： 見合った分の報酬はいただけるので働きがいはありました。また、若いマネージ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 4.3
- 強み： 今後リモートワークが進みセキュリティが必要になったり、ブロックチェーンの技術...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 2.9
- 働きがい： 無し。自分の心持ちもあるとは思うが、この会社でやりたいことがある人以外働...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 2.9
- 強み： Linuxに関する技術力はずば抜けている 弱み： 時代の流れに乗れていない。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 2.9
- 働きにくい。 癖のあるエンジニアが多いため、現職の女性もエンジニアに対して苦手意識を...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.6
- 良く言うと仕事を任されている。悪く言うと管理されていない。部署によって違う可能性はあ...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.6
- 会社目標を掲げそれを達成した場合にインセンティブが出ることになっているが、目標にして...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 強み: Linux を扱える技術者が多くいること。 また、技術力が高い人は多いと思い...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- この会社が、というよりは、業界全体の雰囲気としてですが、全体的にエンジニアに対する対...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 一応コンプライアンスの意識は高い会社ですので、産休育休が取れないということはあまりな...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 恐らく経営者自身も認識していることだとは思いますが、まずは長時間労働を何とかしなけれ...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 基本的にやりがいは感じたことがなく、サラリーマンエンジニア化していたと思...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 自分の裁量により、色々なことが試せる環境にある。範囲をここまでと限定され...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.6
- 比較的仕事量は多いが、自分のペースで休みをとることが可能。 仕事へのチャレンジは比較...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.6
- 女性も男性も関係なく、働ける環境にある 自分のペースはできるが、不確定要素や決まって...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.6
- 自由なベンチャー的企業文化、風通しがよい。部門間や社員同士の壁がなく、色々な意見を言...
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- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 開発を従事している会社はよく直面していることが人月の調整であり、仕事の量が偏ると、終...
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- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 風通しのいい会社であり、先にある道を常に模索しながらビジネスに持っていくようなことが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- ベンチャー企業が故に、常にビジネスチャンスを模索することで、フォーカスしていることは...
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- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 技術者中心の会社であり、女性の比率はそう高くないのだが、逆にいえば女性同士の間ではよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバートラスト（ソフト開発） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： オープンソースの世界においては、日本では数少ないOSベンダーであ...
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