年収・給与制度（18件）
株式会社ダッド
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ダッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 2.6
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昇給のベースアップ率は低いが、仕事ができれば残業代で賄うことも可能。 仕事ができない...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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ダッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 2.4
- 給与制度の特徴： 残業代はしっかり支払われる。 残業を代休として消化することもできた...
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ダッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 2.8
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賞与は夏と冬の2回。新卒最初とリーマン直後はお小遣い程度。他は基本給✖️2。 昇給。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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ダッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 3.0
- 給与制度の特徴： 一般的な会社にある手当は支給されていたと思います。...
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ダッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダッド 10年以上前 3.0
- 年収事例：350万円...
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