経営者への提言（12件）
リコーインダストリー株式会社
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー 2.8
- これまではグループの製品製造会社としてだったが 印刷物の減少、デジタル会社への変革という今、どのような事業展開をするべきかをし...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー 3.0
- 安定した環境を望む人にはいい選択だが、成長を求めるなら目標を明確にして主体的に動く必...
- 回答者 勝田事業所、製造、製造契約社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リコーインダストリー 2.0
- 現場の声を拾うこと、たまに見に来るだけでは現状は分からない。班のリーダーが集めた卓上でのデータを見るだけでは何も分からないのだ...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー 10年以上前 2.4
- 年功序列を改める。少なくとも実績がない人をマネージャにあげるべきではない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リコーインダストリー 10年以上前 3.1
- 親会社に頼らずに、自社だけで立っていけるブランド製品を開発してください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資材、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リコーインダストリー 3.0
- やはり、人数が多すぎると思われる、痛みを伴う構造改革をしないと厳しいものが待ち受けて...
- 回答者 事業企画 主任、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、リコーインダストリー 10年以上前 3.3
- コピー事業一体化からの脱却。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
リコーインダストリーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、リコーインダストリーの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>