ワーク・ライフ・バランス（42件）
HITOWAホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（40件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（40件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 運営事業部、マネージャー、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAホールディングス 3.0
- 女性は働きやすい。個人の権利やコンプライアンスはしっかりしている。 本社は、お昼休憩...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.3
- 配属先にもよると思うが、人間関係含め雰囲気は悪くないため、有給は取りやすいかと思う。...
- 回答者 人材開発部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.6
- 仕事後に予定を入れていても仕事が終わらず予定をキャンセルしなければならないことが多々...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.8
- 季節休の取得ができるため、有休はほとんど取得しなかった。 年末年始も施設はあいている...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.3
- 時間外労働、休日出勤は多い。 部署によるが出張も多いので基本は仕事優先の生活になる。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAホールディングス 2.5
- コンプライアンス意識も比較的高く、ワークライフバランスを改善しようという意識は高いと...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.0
- 介護現場の話になってしまうが、施設によって差がありすぎる。 休暇は4週8休とは別に年...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HITOWAホールディングス 2.1
- 土日祝日、夏季休暇、年末年始は休日です。有給は部署／人によって消化率が大きく異なると...
- 回答者 新卒、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.4
- 担当事業内容や部によって大きく異なります。 FC事業では基本的に残業が常習化していま...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAホールディングス 2.4
- 部署による気がします。周辺は多い。みなし残業分は働いてほしいと昔言っている上司がいた...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.4
- シフトは希望休制度があるので、おおよそ自分の思い通りに働く事ができる。 しかし、残業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.5
- プライベートはほとんどなく、社用携帯には仕事先からの電話が休日問わず入ってきます。 ...
- 回答者 施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAホールディングス 10年以上前 3.4
- プライベートには影響が出やすい。社用携帯も鳴りっぱなしで出勤日と休日の境目も無かった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、HITOWAホールディングス 2.3
- 残業は少ないです。 休み希望は基本2日までとなっていますが、事前に了承が取れれば長い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAホールディングス 3.1
- 残業しないと業務が終わらないことも多々ありましたが、休日はしっかり休めるのでオンとオ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWAホールディングス 1.9
- 事業部による。 余暇は自分で作り出さないとならない バカで要領いい奴が笑い、真面目な...
- 回答者 総務、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAホールディングス 10年以上前 2.8
- 当時はあまりありませんでした。祝日も仕事でしたし。しかし、どの企業も似たりやったりだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.1
- シフト制で、月に２日３日ほどしか希望休みは出せず、あとはリーダーによる采配でシフトが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HITOWAホールディングス 2.0
- 休みは比較的取りやすいと思う。事務系職種は休みに対する障害を感じなかった。...
- 回答者 総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 10年以上前 3.0
- 管理職の方は土曜出勤をしていたりするが、平社員については基本きちんと休みがあり、ノー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 1.9
- 希望休は比較的取りやすいがシフト制なので元々の休日数がかなり少ない...
- 回答者 総務課、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 10年以上前 3.0
- 有給は割りとしっかりとれるので、連休を作ってバランスを取れると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HITOWAホールディングス 2.0
- 配属先によるが基本的にはしっかり休みをもらえる印象。休みも割と調整しやすい環境であっ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HITOWAホールディングス 3.4
- 管理職にならなければ、バランスよく両立できる。...
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、HITOWAホールディングス 10年以上前 3.4
- プライベートについては、会社で働くのだから、早めに諦めたほうがよいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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