社員クチコミ（374件）
コグニザントジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（61件）
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- 年収・給与（57件）
- 回答者 オフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 1.9
- 働きがい： あらゆる提案が却下されるので働きがいは感じませんでした。トラブルシューテ...
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.8
- 2019年後半から2020年にかけて大規模なリストラが実施されており、COVID-1...
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： 2017年11月に急遽離職せざるを得ない状況になり、12月中に採...
- 回答者 保険事業部、デリバリーマネージャー、シニア・マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.8
- 元々、Dan ＆Brad StreetのIT部門が分離独立したことに起源を持つ同社は...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コグニザントジャパン 3.3
- 新卒でプログラマーとして入社した。研修が終わりいざ配属と思いきや受け入れ先がなく、n...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コグニザントジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： 新卒での入社のため、IT業界でのスキルを身につけつつ、インターナ...
- 回答者 ビジネスディベロップメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コグニザントジャパン 4.1
- 働きがい： アメリカの会社であるため、最先端のテクノロジーを使ったアメリカでのプロジ...
- 回答者 開発、データアナリシス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 4.3
- 働きがい： この会社の良い所のひとつとして、クライアントの要求に対して真摯に、熱心に...
- 回答者 品川事業部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.5
- 働きがい： SES、受託、自社開発など幅広く業務を担当することができる。 また経験年...
- 回答者 金融、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コグニザントジャパン 2.0
- 能力に関係なくインド人が評価されること、優遇されること、評価されるべき人がされていな...
- 回答者 保険・金融、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.6
- インドカルチャーの会社。本社はアメリカだが、社員の大半はインド人。インドに大量に社員...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、シニア・マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 創業25周年になり、創業メンバーではなく外部からCEOを迎え入れています。新しいCE...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、シニア・マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 強み： グローバルカンパニーとして、多くのコンテンツ・ナレッジ・ツールが共有されてい...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.8
- １）評価に関して公平性、および透明性があるように感じられなかった。正直インド人が優遇...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.8
- 自分でモチベーションを保つことは大切だが、より気持ちよく働く為に、環境を整える努力を...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： IT人材が日本に不足しており、今後外国人IT人材の増加が見込まれ...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.8
- 強み：グローバルの知見、高い技術力、多くのバイリンガルITリソース 弱み： 事務的な...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.8
- プロジェクトの状況によるが、自分はかなりバランスを調整しやすいと感じた。グローバルな...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.8
- 合う人を選ぶ会社だな というのが正直な感想です。 自分が感じた特徴は大きく3点ありま...
- 回答者 ヘルスケア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コグニザントジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： グローバルで今後の成長が見込める会社だと思ったから。 「入社理由...
- 回答者 Technical Lead、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.3
- 3年前に200人前後だった社員数は500人以上に増え、成長の勢いを感じる会社です。 ...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 日本でのAndroid黎明期からAndroid開発に熱心に取り組...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.9
- 在籍当時は半期ごとに3つの目標設定を求められ、その達成度が人事評価において考慮される...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 2.9
- プロジェクトに大きく依存する。基本的にプロジェクト規模に対してメンバーが不足がちなの...
- 回答者 デリバリー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コグニザントジャパン 3.6
- 働きがい： 人事評価は毎年自己評価を基にスーパーバイザーが４段階で評価。その評価に応...
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