社員クチコミ（38件）
株式会社マニア・マニア
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.3
- 入社を決めた理由： 芸能関係の仕事に興味があったというのが第一です。その中でも芸能界...
- 回答者 スクール運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.1
- 社員が納得出来るような評価制度を設けるべき。コロナ禍でもスクール運営を頑張ってきたの...
- 回答者 スクール運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.1
- トップダウンが悪い方向に行きがち。社員は振り回された挙げ句に、徹底したスクール運営を...
- 回答者 スクール運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.1
- 休みでも、結局仕事のことを考えてしまうくらいに毎日追われていた。生徒から送られてくる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.0
- 長く務める事を考えた際に、企業としての成長性が薄い。 年々入学者が減っている中、新し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.0
- ワンマンなイメージが強い。下の意見を聞こうとする風潮が年々高くなってはいるが 中間層...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 2.6
- 働きがい： 今後の芸能界を担う人材の輩出にかかわっているという実感が得られる。エンタ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 2.6
- 入社を決めた理由： エンターテインメント業界を担う人材育成に携われる事、業界が大きく...
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.3
- 経営と生徒の思いの狭間で、経営方針に疑問を抱くことが多く、少し芸能をかじっていた身と...
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.3
- 働きがい： 上司や先輩方を見ていると成績に応じた評価を得られているようだったのでその...
- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.3
- 大手芸能事務所のスクール部門として常に数字を追いかけて達成していく意識を持った社員が...
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事評価がかなりあいまいだと感じました。 成長・キャリア開発： 様々な仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：学校の方針に感動したため。本当に学生のことを考えたプログラムだと感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.0
- 業務によっては残業がかなり多いのでプライベートと調整するのは難しいと思う。 ただ、土...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 3.0
- 働きがい： 夢を持った学生を応援出来る事。学生たちはそれぞれの夢に向かって努力してお...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 2.6
- 男女による区別はない印象。努力は評価される。ただ残業や給与面から辞めていく女性も多い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 2.6
- 会社の方針が見えづらく、上層部も今後の方針について見通し語っていない印象。...
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 10年以上前 2.6
- トップの人望があります。 学生からも人気でおもしろい人だと思います。 ただ、管理職の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 10年以上前 2.6
- このままこの会社にいても精神的に疲弊し、給与面でも自分の人生も成長できるとは感じなか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 広報企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.3
- 人を大事に見ること、学生を育てることとスタッフを育てること。さるもの追わずではいつま...
- 回答者 広報企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.3
- 強み：ネーム 弱み：なんでも自社でやろうとしてしまう風潮 事業展望：全国展開...
- 回答者 広報企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.3
- 働きがい： 学生に感謝されたとき。入学者が卒業する際に、保護者からも感謝される。塾と...
- 回答者 広報企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.3
- ワンマン、本社とは関わりない。古株の社員の発言権が強い。看板の名前にすがっている。...
- 回答者 広報企画部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マニア・マニア 2.3
- 入社を決めた理由：やはりネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニア・マニア 2.6
- 強み： 老舗のブランド力。ワタナベエンターテインメントという、事務所の強さ。...
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