社員クチコミ（59件）
株式会社KIDS HOLDINGS
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業部、営業職、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 3.0
- 3名の創業者がいるが役割が明確でとても参考になる。 とくに副社長の能力が非常に高く企...
- 回答者 調理・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 4.3
- 働きがい： 店舗によってオリジナリティがあり、同じグループ店舗でも営業時間やメニュー...
- 回答者 飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.1
- 店舗責任者になるとシフト作成も自由になりますが、アルバイト、社員のシフトを組んだ上で...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 3.3
- 実績を上げれば役職や年収は上がっていく評価体制があり、若手社員が独立を叶えているケー...
- 回答者 飲食スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも、トップの言うことがすべて。 アイデアを出せる人材の育成は苦手だと感じる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 居酒屋、調理師、料理長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.6
- 働きがい： ボーナスが出れば楽しいですよ。 私がいた頃はほとんど出ませんでした。 店...
- 回答者 居酒屋、調理師、料理長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.6
- 入社を決めた理由： 割と近所にあり通勤が楽で美味しいのも知っていたので後ボーナスが良...
- 回答者 居酒屋、調理師、料理長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.6
- 組織としては赤字店舗はメールなどで晒されてましたね。 所蔵する店舗によります。 特徴...
- 回答者 店舗、飲食業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.3
- 月の労働時間や有休消化の件など、もっと把握された方がよいかと思います 社員が大事だと...
- 回答者 店舗、飲食業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.3
- 働きがい： 特に無し 成長・キャリア開発： 人が辞めていくので、ポジションが上がると...
- 回答者 店舗、飲食業、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.3
- クォリティ、衛生面、飲食に携わることに関しての知識が乏しい人が上に立っている（社長含...
- 回答者 関東、調理、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.6
- 強み： 割と大きい会社なのでポジションは狙えると思う。入れ替わりが激しいのは良い事な...
- 回答者 関東、調理、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.6
- 働きがい： アルバイトの方は良い人が多い。 店長とうまくやるのは難しい。 それはギャ...
- 回答者 営業部、営業職、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 3.0
- 強み： 初期投資・維持費が低い物件が多いため、店舗持続できる可能性が高い。 弱み： ...
- 回答者 営業部、営業職、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 3.0
- 一般社員は休日もしっかりとあるので良い。 労働時間も長時間ではないので飲食の世界では...
- 回答者 調理・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 4.3
- 各店舗に社員が複数名在籍しており、半月または一ヶ月単位でのシフト制なので休日申請がし...
- 回答者 調理・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 4.3
- 「100年続く飲食店」を理念に社員全体の目的意識やモチベーションが高いです。 社員か...
- 回答者 店舗開発、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KIDS HOLDINGS 2.1
- 働きがい： ない。兎に角楽 成長・キャリア開発： 首都圏の電車やエリアについてよく知...
- 回答者 店舗開発、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KIDS HOLDINGS 2.1
- 入社を決めた理由： フレックスタイム制、立地、タイミング 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、KIDS HOLDINGS 2.8
- プライベートとのバランスはとりやすい会社だと思います。 残業がある日もありましたが無...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、KIDS HOLDINGS 2.8
- 移籍先の環境が悪かったことです。不満を言えば直属の上司がほぼ役員、社長のような人たち...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、KIDS HOLDINGS 2.8
- 本社は私のいた部署はほぼ女性のみでしたので女性の働き方には理解があったと思います。 ...
- 回答者 飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.1
- 働きがい： 飲食業界が好きな人にとっては働きがいがあると思います。 成長・キャリア開...
- 回答者 飲食業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 2.1
- 各店舗の責任者に裁量が任される為、売れるも売れないも店長次第。未経験でもすぐに店長に...
- 回答者 店舗、飲食業、統括、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KIDS HOLDINGS 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： かなりスピード感ある出店を進めていたため経営、数字面を学ぶために...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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