社員クチコミ（27件）
株式会社キッズウェイ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キッズウェイ 10年以上前 5.0
- 働きがい： 会社の名前で商材を売るということが難しいため、営業力はつくと思います。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キッズウェイ 10年以上前 5.0
- 親会社の基盤が大きいため、 営業活動もしやすいと思います。 しかしながら、企業として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 表向きは実力主義。しかし内情は年功序列の評価体制が根付いています。 雰囲気としても会...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- ①評価制度が不明確であり、基本的には評価は営業職には優遇されること。 ②上司を超える...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 働きがい： 上司との距離は近いので、意見や発信はしやすいかと。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 挑戦やチャレンジを良しとします！と掲...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 強み： 親会社がいるので、潰れる事はないと考えている。 弱み： 全てが親会社次第のた...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 入社を決めた理由： 事務職を経験したかったから。 未経験でも事務職で採用を募集をして...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 女性が少なく、離職率も高いです。 女性活躍のモデルケース例も少ないので働くイメージを...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 強み： 自社製品はある程度のシェアがあります。 親会社も業界大手なので資金等の安定性...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- このままやっていても何も生産性がなく、成長できるか不安であり、年齢が高くなる前にやめ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- より挑戦的なことをしないと先行きが不安です。 営業も事務ももっと何事も真剣に取り組む...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 働きがい： 事務職のため、成長できるかは謎です。 入力業務についてはある程度スピード...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 基本的には残業がないが、繁忙期になるた多少の残業あり。 組織体制は年功序列であるかと...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 育児休暇も所得出来やすいです。 女性はほとんどの方々取得してるかとおもいます。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 1.9
- 有給は取得しやすく、ワークライフバランスを重視する人には向いている会社だと思います。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズウェイ 2.8
- 女性はかなり働きやすい環境ではあると思うが、営業ありきの会社なので評価は低くなりやす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、キッズウェイ 10年以上前 5.0
- 女性は非常に働きやすい職場だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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