社員クチコミ（58件）
株式会社アサイン（人材）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アサイン（人材） 2.9
- 休日はあまり取れずだったので、厳しかった...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アサイン（人材） 2.9
- 働きがい： 人の分岐点に関われるのでやり...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 3.4
- 強み： 優秀な人が多く確固たるビジョンを...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 3.4
- 個人主義の社風が合わなかった点 またプラ...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 3.4
- 入社を決めた理由： 両面型という難易度の...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 3.4
- 基本的にはないと考えてもらった方がいいと...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 1.9
- 働きがい： インセンティブがモチベーショ...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 1.9
- かなりの体育会気質 また労働時間が長く体...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 1.9
- 週7で働く方がほとんど 経営層とメンバー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 2.5
- 強み： 成長環境はある。特に上層部の人間...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 2.5
- 休みがほぼないので両立は不可。平日の飲み...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アサイン（人材） 2.9
- 入社を決めた理由： 実力主義の会社で自分...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 3.4
- 働きがい： 求職者の人生の分岐点に寄り添...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 1.9
- 弱み： 大量採用をしている為、入社して機...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 1.9
- 自分の時間は作りにくい ワークライフバラ...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 1.9
- 入社を決めた理由： 成長できると思った ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 2.5
- あまりにも残業が多すぎる。人によっては週...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 3.4
- バリバリ仕事をできる方には問題ないかと思...
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 3.4
- 勢いのあるベンチャー企業、優秀な人が多く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アサイン（人材） 2.5
- 20、30代しかいない非常に若い組織。経...
全20件中の1～20件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アサイン（人材）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アサイン（人材）の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。