社員クチコミ（27件）
株式会社Suneight
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.8
- 男性が多い会社でありましたが、男女の差を...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.8
- 入社を決めた理由： 当時企業側がYouT...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.8
- 成長・キャリア開発： 当時は社内体制や制...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Suneight 2.1
- 経営層と従業員との間に大きな溝がある。 ...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Suneight 2.1
- 働きがい： チャンネルやコンテンツを企画...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Suneight 2.1
- 強み： 圧倒的な結果を出してるチャンネル...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Suneight 2.3
- 働きがい： ベンチャー企業で裁量権がかな...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Suneight 2.3
- 結婚や出産等していなければ問題なく働ける...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Suneight 2.3
- YouTubeのみの体制に限界を感じたこ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.8
- クリエイターが軸の会社なので、自由に発想...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.8
- 給与が上がらなかったこと、 一定経験が積...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Suneight 2.1
- 配属されるチームによっては、自分次第で定...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Suneight 2.3
- 組織体制はこれから整えていくといった段階...
- 回答者 作成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.0
- 素敵な会社だと思う。より発展させるには研...
- 回答者 作成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.0
- 働きがい： ゼロから教えてくれる。いろん...
- 回答者 作成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.0
- 仕事の内容ごとにチーム分けされてその中で...
- 回答者 作成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.0
- 上司との距離が近いこともあり、融通はきい...
- 回答者 デジタルコンテンツ部、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Suneight 2.1
- 女性の役職者はいなかった。 役職者になる...
- 回答者 作成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.0
- 強み： コロナのご時世でYouTubeを...
- 回答者 作成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.0
- プライベートな理由なので、会社が悪いわけ...
- 回答者 作成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Suneight 3.0
- 入社を決めた理由： 動画編集に興味があっ...
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