入社理由と入社後ギャップ（129件）
アイア株式会社
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- 回答者 レディースアパレル店舗、販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイア 2.5
- 入社を決めた理由： ブランドをいくつか持っており、オフィスもしっかりしていたのでアパレルの中では安定していると思ったため入社を決意。なるべく社員同士のつながりを持たせようと企画し...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイア 3.1
- 入社を決めた理由： 好きなブランドがあった。風通しの良い社風に惹かれた。人事の印象が非常によかった。寮や家賃補助制度があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ブ...
- 回答者 企画、パタンナー、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイア 2.8
- 入社を決めた理由： アパレルでは珍しく、毎年技術職の新入社員を募集していたので、教育がしっかりしているだろうと思い、入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイア 3.6
- 入社を決めた理由： アパレルの仕事がしたかった。 新しい挑戦がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： おしゃれな洋服に囲まれて仕事をするのでとても楽しいです...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイア 2.1
- 入社を決めた理由： 風通しの良い社風に魅力を感じたため。 服飾の専門学校などを出ていなくても、洋服のデザイン関係の職種を目指せると聞いていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 アパレル事業部、接客販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイア 3.0
- 入社を決めた理由： 企業としての安定性と知名度、規模できめました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 店舗勤務で中途採用の場合、求人では未経験歓迎・研修できちんと教...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイア 3.0
- 入社を決めた理由： 会社として勢いを感じた。中小企業ということで、若手のうちから自身の頑張り次第ではある程度の裁量をもたせてもらえると感じた。また働く環境としては、オフィスも綺麗...
- 回答者 アパレル事業部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイア 2.0
- 入社を決めた理由： アパレルにしては給料がよく、家賃補助や寮制度もあったため。本社職を目指せると面接で言われたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際には本社...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイア 3.4
- 入社を決めた理由： 元々アパレル業界を志望していたのですが、AiiAは事前に参加したインターンで関わった先輩社員の方々に魅力的な方が多かったです。 また、若いうちから挑戦できる環...
- 回答者 アパレル、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイア 4.4
- 入社を決めた理由： アパレルの勢いがあったから。また、メディア事業が好調であったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アパレルの楽しさと大変さを知っている人が長...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイア 4.5
- 入社を決めた理由： 説明会で興味を持ち、面接を経て、志望度が上がった。また、会社の社員の雰囲気や人柄が自分に合っていると感じた。 正しい意見を取り入れること、入社年数や年齢に関係...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイア 3.6
- 入社を決めた理由： 派遣から入ってそのときは楽しそうだった。 ノルマもないと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社内の内情 上下関係が激しい 言葉遣いも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイア 2.5
- 入社を決めた理由： 立地がよかったです。 渋谷にも表参道にもすぐ行けるので、都会を楽しめるほか、洞察力がある人にとって最新のファッショントレンドを日常的に観察できるメリットがあり...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイア 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 丁寧で付加価値のあるものつくり。 説明会では、初代社長の話を直接聞けて、社長の人柄にひかれた。 実力主義で自分を試せる､成長できる環境を与えてもらえそうと感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイア 2.5
- 入社を決めた理由： 人事の方の人柄がとてもよかったため。本社オフィスがガラス張りのビルで、とても綺麗。 上司が皆さんおしゃれで憧れを感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイア 4.3
- 入社を決めた理由： アパレルで働きたいと思っていたから、その中でも社員のモチベーションが高いと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前に感じていた通り、...
- 回答者 直営課、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイア 2.3
- 入社を決めた理由： 若手がキャリアアップしやすい。 風通しがいい。 実力主義 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 若手にチャンスが多い→優秀な中堅は会社に疑問を持ち、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイア 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 若い社員でも意欲や実力があればかなり仕事に裁量をもたせてもらえる。自分しだいで自由に仕事ができる点が魅力的だった。もともとこの会社の商品がずっと好きだった。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイア 3.5
- 入社を決めた理由： 会社説明会がしっかりしている。 先輩の話などではキラキラしたやりがいを感じて働いている先輩たちの話を聞き、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 販売、総合職、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイア 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： アパレルで総合職採用がめずらしく、スキルアップがのぞめると感じた為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 相当な結果を出し、社長に気に入られれば可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイア 2.5
- 入社を決めた理由： 好きなブランドがあり、もともと企画職志望だった為希望しました。 いつもお店でプロパーで買っていた洋服が社販で安く買えてりするのがとても魅力です。 「入社理由の...
- 回答者 メディア、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイア 2.1
- 入社を決めた理由： 風通しの良さ、成長環境 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 風通しの良さだけならば、大手企業でもあるところはあるし、それよりもクリーンな会社である...
- 回答者 アパレル事業部、アパレル販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイア 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： アパレル販売職では給与が良かった為。今は知名度のあるブランドもあるが、当時はほとんど知名度もなかった為、購入した事はなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイア 4.1
- 入社を決めた理由： 実力主義で意欲やそれに伴う結果が出せれば、年齢関係なく店長や本社へのステップアップができる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 本当にやる気がな...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイア 3.1
- 入社を決めた理由： 風通しがよく実力主義の会社だと聞いたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結果を出せば楽しい会社であると同時に、結果が出せないと居心地が悪い...
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