社員クチコミ（360件）
株式会社ミキ・ツーリスト
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（51件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（58件）
- ワーク・ライフ・バランス（52件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 旅行手配、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.1
- 退職を決めた理由は大きく二つあります。まず、女性としてはとても働きやすい環境ではあったものの、キャリアパスがかなり限られており...
- 回答者 企画営業、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 入社を決めた理由： 創業者の旅行に対する考え方・理念に共鳴。 日本人の方が海外旅行に行かれた際、きめ細かいサポートを提供しお困...
- 回答者 営業部、旅行業、手配可、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.9
- 住宅手当が少なく、マイホーム所得が難しい。都内に家を買い、子育てするイメージが持てなかった。 ヨーロッパとは時差があるため、夜...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.8
- 入社を決めた理由： ヨーロッパに非常に強いコネクションを持っていて、自身もヨーロッパと強くかかわりたいと考えたから 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 3.0
- 働きがい： 営業は数値によりそれなりに評価されるが、部署や担当先の当たり外れが大きいため、力があっても適切に評価されないことが...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 3.0
- 入社を決めた理由： ゆくゆくの海外勤務を求めて入社しました。ヨーロッパと常に交信する会社なので、海外勤務の機会が多いと思い、入...
- 回答者 営業部、営業職、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 何年か前から、会社もワークライフバランスにも徐々に力を入れて来たように感じますが、実際に効果があったかどうかは部署によって大き...
- 回答者 営業部、営業職、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 英国ロンドンで創業した企業のため、昔の日本企業にあったセクハラや男尊女卑的な社風は元々なく、男女共にフラットな立場という空気感...
- 回答者 オペレーション、事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 旅行を通して海外の文化に多くの人が触れ交流をする機会をつくり相互理解を深めることに寄与したかったので。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業アシスタント・ブリッジSE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.4
- 社長の圧が強いので、上に対何かを言えるということはない。 ただ社長がすごく考える人なので、良く言えば意見するときにこちらも負け...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.6
- 手配の部署では、様々な旅行の形態、規模のツアーを扱い、出発までの変更調整、管理を行う。自社システムを用いるため、システムと定型...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 3.4
- わたしの知る限り、復職率は100パーセントです。出産後も時短を活用しながら働く方が多くいます。1人目を産んでから数年後に2人目...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.5
- 創業社長の色がいい面ででていた。カリスマ経営者の巨大なナカニシ商店といったかんじ。その後、その精神を受け継いだ二代目社長は、営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 手配部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.8
- 内勤はチーム制で、仕事量が多い時やメンバーの休暇取得の際は自分の担当のみならず皆で協力して処理する意識が鍛えられた。それゆえ休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 入社当時の社長の会社説明でのスピーチや、先輩社員からの説明で、穏やかながら、仕事に熱心な雰囲気が伝わってき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 公平な人事評価が成されているとは言い難い。もちろん営業は数字で業績が判断されるが、それも担当先の代理店の業績が大き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 旅行手配、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.1
- 女性にとっては非常に働きやすい職場だったと思います。子育て中の社員も多く、残業が発生しないよう業務量を調整してくれたり、急な休...
- 回答者 旅行手配、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.1
- 成長・キャリア開発： 旅行や英語を活かせる環境であったため、入社してからの数年間はやりがいを感じながら楽しく仕事に取り組むこと...
- 回答者 旅行手配、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.1
- 入社を決めた理由： 旅行に関わる仕事がしたかったこと、そして英語を活かせる環境で働きたいという思いがあったためです。旅行専門学...
- 回答者 企画営業、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 仕事の偏りが著しく、多くのスタッフは有給を消化できず捨てているのが現状です。 営業の場合、緊急事態（航空機の運休）が発生すれば...
- 回答者 企画営業、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 強み： 人材。 ただ、コロナで多くの優秀な人材を失ってしまったため強みが無くなってきているのが現状だと思います。 弱み： 事業...
- 回答者 企画営業、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.5
- 働きがい： 働きがいを見つけることは極めて難しいと思います。 成長・キャリア開発： ジョブローテーションもほとんどなく、自身の...
- 回答者 営業2部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミキ・ツーリスト 3.6
- 働きがい： 営業としては、個人に任される部分が多く、そういう営業スタイルが好きな人にとってはとてもやりがいがあると思います。手...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.8
- これから新しい時代の変化に柔軟に対応していって欲しい 大型旅行の需要も今後20年でほとんど無くなると言っても良い（インターネッ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミキ・ツーリスト 2.8
- 強み： 業界の中では知名度の高い会社 ただ、それも昔の話 弱み： 様々な影響を受けやすい。コロナ、戦争など少しの問題で会社全体...
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