社員クチコミ（373件）
フリュー株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（38件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（67件）
- 回答者 プリントシール機事業部、開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.4
- 働きがい： 良質なエンタテインメントを創出するという企業理念のもと、子どもに自慢できる商品が多いため、お子さんへ「これは自分が...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリュー 4.3
- 女性が多く、また若年女性を主なターゲットとしてるので、女性に優しい会社です。 経営者が、社員が楽しく仕事をすれば業績が上がると...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.1
- 成長・キャリア開発： どういう成長を望んでいるかによるが、「個人の市場価値」を意識している人はほぼいない。異動も盛んではないの...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリュー 2.8
- 入社を決めた理由： 人とはちょっと違う、変わった仕事ができたらいいなと思い、また若い女性の為の商品や企画を打ち出していることが...
フリューの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリュー 2.8
- やりたいように企画を立てたり、商品を打ち出すことはでき、商品が完成したときにはこの上なくやりがいを感じることができましたが、自...
フリューの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリュー 4.4
- 自分のやりたい分野でやりたいことをある程度させてもらったのですが、今後の人生この仕事をずっとしていくのかと考えた際に、繁忙期の...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フリュー 10年以上前 3.5
- 社員旅行や研修合宿など、全社員で交流を図りましょうという機会が多く、人付き合いが煩わしい人には居心地の悪いこともあるかも。旅行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フリュー 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 若い女性向けの製品をガンガン作っている勢いのある企業だと思ったからです。また、上層部もざっくばらんに話しが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 2.8
- 良くも悪くも日本企業。年功序列で、社内交流や政治も必須。上場前はベンチャーの気質もあり、比較的どのチームや事業部も高い意識で取...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリュー 2.3
- 子供を産んで戻って来る人も数年前と比較すると、かなり増えた印象。 時短勤務を長く続ける人、すぐにフルタイムに戻す人様々。部署、...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 10年以上前 3.8
- 非常に経営感覚の優れた社長であり、この方が社長をしている限りはまず問題ないかと思います。 次の世代も良い人が多いですが、ビジネ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フリュー 10年以上前 3.3
- 働きがい： 強い版権であるがために、多くの企業(メーカー主体）のトップマネージメントとのコネクションが増える。 業界的には、強...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フリュー 10年以上前 3.3
- 組織体制は、出版事業、パートワーク事業、アニメーション事業、キャラクター版権事業の４つ。 各部門ごとに、責任者はいるものの、指...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フリュー 10年以上前 3.8
- プリクラ、ソーシャルネット、プライズなど様々な事業部があり、それらがすべて若者を対象におこなっている業界ということもあり比較的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フリュー 3.3
- 働きがい： ユーザ数がかなりいるサービスの開発をおこなっていたのでそう言ったサービスのを捌けるシステムを作っているという部分は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フリュー 3.3
- 入社を決めた理由： 諸事情で就活時期がかなり遅れエンジニアとして入れる企業がかなり少ない中で一部上場企業というのがでかかった。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フリュー 3.3
- 自分がいた事業部とこの会社のメイン事業であるプリの事業部はかなり文化が違うように感じました。 もとがオムロンということもあり、...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.8
- 入社を決めた理由： 興味のあるエンターテイメント領域の事業を展開していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.8
- オムロンエンタテインメントから独立した経緯があり、その頃から勤続で働いている中年男性が部課長クラスの多くを占めている。長く勤め...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリュー 3.8
- 働きがい： 自分が携わった商品がエンドユーザーの手に渡っているのを目の当たりにすることができ、やりがいを感じられました。 成長...
フリューの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 2.8
- 女性が多い会社で、特に女性が対象になっている事業については、女性が企画を進めます。 そこに男性がアサインされた場合、仕事上とは...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリュー 2.8
- プリントシール機が収益の軸ですが、それ以外の収益の軸を探すべく、色々な事をやってみる会社です。 クレーンゲーム機の景品(プライ...
- 回答者 プリントシール機事業部、開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.4
- 部署によりますが、プライベートを大切にできる会社です。製品開発後には一週間ほど休みを取って海外旅行に行く方もいて、それを咎める...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.0
- 上層部がかたいので、部署としての風通しは良いが、上まで認知されていない また、他企業が取り入れる制度を取り入れるが、取り入れる...
- 回答者 管理本部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フリュー 3.4
- 働きがい： 自分でwillと自分のcan 組織のmustを振り返りながら 個人の成長と会社の成長を同期させることを重視して 年...
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