組織体制・企業文化（42件）
髙瀬物産株式会社
- 組織体制・企業文化（42件）
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- 年収・給与（54件）
- 回答者 総務部、総務、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 4.5
- 飲食業界では広く名前が知れ渡っており、重鎮と言える会社です。 全国に支店を構えており、品質管理から流通まで全国を対象に行ってます。 車を運転する人でなくても誰もが一度はトラックを...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 2.0
- 気に入られた人材が出世につながるであろう。 どこの会社もあるだろうが、なかなか評価のされにくい会社であると思われる。 当時ではあるが、ICによるタイムカードの導入がされた。 しか...
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- 回答者 ルートセールス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、髙瀬物産 4.4
- 現会長がわずか一代で外食産業の専門商社を設立し、世界に認知される会社までに会社を急成長させてきた時点で既にビジネス経営に関して並みの嗅覚をお持ちでなかったのは言うまでもないと思い...
- 回答者 一般事務、食品流通、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、髙瀬物産 3.9
- 食品卸業界における代表的な企業です。コンプライアンスなどもしっかりしていて組織基盤が出来上がっています。全国各地に支社を持つなど大企業ではありますが、新型コロナでは早々に有給を使...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 3.1
- 良くも悪くもトップの決断がすべての会社。トップの方針にノーと言えない雰囲気があったと思います。 社員はファミリーという経営者の考えがありましたが、一般社員がそれを実感する機会はな...
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- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、髙瀬物産 2.4
- 古い体制が特徴的な会社だと思います。 現会長が一代で築く上げ息子の社長に継がせている時点で家族経営。 日本によくあるパターンですね。 会長時代はそれほどですが、現社長に代わってか...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、髙瀬物産 10年以上前 2.3
- 結局は、家族経営なのかな。 社長を息子に譲って、創業者は会長になった。 役員は、各地...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 2.4
- 体育会系。完全なオーナー企業で、本社が右と言えば右を向く会社。サービス残業当たり前で、知っているだけで労基が2回入っている。給料も安い、時間は長い。入社3年目の平社員に管理をやれ...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、髙瀬物産 2.0
- 社長の権力が強いため誰も逆らえないような環境。 社長に気に入られた者が出世していく環...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、髙瀬物産 2.1
- 社長が絶対の会社で、柔軟に考えるということは感じられませんでした。 各部署の役割がこ...
- 回答者 業務、配送、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、髙瀬物産 2.5
- 割と大きい会社の為、安心して働けると思います。全国に支店があり、規模も大きいです。 ...
- 回答者 東京、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 2.0
- 年功序列が残ってる。 いくら売り上げいこうが、支店に係長がたくさん居たら、昇進出来ま...
- 回答者 セールスドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 2.6
- 支店によってやり方が大きく異なるので支店長の考え方次第で残業代がつくこともあればつか...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 2.8
- オーナー企業で、封建的な組織。規模は業界トップでトップらしいブライドを感じる。 本社...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、髙瀬物産 10年以上前 2.6
- 会社自体はまあまあ大きいが、家内工業的な風土がある。会長が絶対。社長がいつも怒鳴って...
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- 回答者 業務課、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 2.0
- 典型的なトップダウン経営で、本社と他の支店や営業所のリレーションが全く築けていない。 現場の人間の意見を全く聞かず本社の練習が机上の空論で指示を出すだけで、全くもって現場の問題の...
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- 回答者 商品本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、髙瀬物産 10年以上前 1.9
- オーナー企業なので、現場のかなり細かい業務までトップダウンで決まることが多いです。 社員で自由に意見を出し合って物事を進めていくよりも、オーナーに意見を求めた方が結果的に早く決ま...
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- 回答者 業務課、ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、髙瀬物産 2.0
- 年功序列感が半端ないです 自己中心的な人が多いイメージが強かったです...
- 回答者 総務部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、髙瀬物産 2.3
- 組織は役職者の方が派閥によって割れている様なイメージだった。...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、髙瀬物産 2.0
- 良くも悪くも体育会系です。声が大きい者が優遇され、真面目でも大人しければ淘汰されてい...
- 回答者 業務課、配送、正社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 1.9
- 会長、社長のワンマン体制。...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 2.0
- 典型的な家族経営の会社。役員は社長の懐に入るために必死な様子。...
- 回答者 営業課、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 2.1
- 基本的には社長の言うことが絶対。しかし、支店が多くあるため支店長によって働きやすさや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 2.6
- いい意味でも悪い意味でもファミリー会社。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、髙瀬物産 10年以上前 3.0
- かなり残業が多いと思います。外食産業ということで、難しい立場もありますが。...
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