ワーク・ライフ・バランス（42件）
株式会社湖池屋
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- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（49件）
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- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 工場オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、湖池屋 3.1
- 湖池屋の工場に勤務し始めて、先々の休日に...
- 回答者 製造、生産本部、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、湖池屋 3.4
- 製造オペレーターとしての業務は体力的に厳...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、湖池屋 2.9
- 部署によって天と地ほど異なるイメージであ...
- 回答者 生産部門、工場オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 2.3
- 工場勤務はとにかく成長中の企業ということ...
- 回答者 製造部門、食品、包装オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、湖池屋 2.5
- 土曜日あるいは日曜日に出勤することがあり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、湖池屋 3.0
- 有給は基本的に取りやすい環境であり、勤務...
- 回答者 経営管理本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、湖池屋 3.0
- 残業を非推奨とする動きが上層部から降りて...
- 回答者 開発部、開発、社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、湖池屋 3.0
- 本社勤務は非常にホワイトだと思う。残業や...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、湖池屋 2.4
- 部署によるが、プライベートも仕事に関する...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、湖池屋 2.5
- 平日の働き方は営業という職種柄、自身の裁...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 3.4
- 営業部は残業が多いため、プライベートの時...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前 3.0
- 営業は基本的に直行スタイルで、朝会社に来...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、湖池屋 3.3
- 部署によっては求められるレベルは非常に高...
- 回答者 マーケティング本部、商品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、湖池屋 2.4
- 残業時間の削減に全社的に意欲的に取り組ん...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前 2.6
- 休みは取りやすいとは言えない。営業所にお...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前 2.6
- スケジュール管理は完全に個々に任されてお...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、湖池屋 3.8
- 毎週水曜日は完全ノー残業デーとなっており...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、湖池屋 2.9
- 土日はしっかり休めます。繁忙期などで遅く...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前 3.0
- 残業もほとんどなく、プライベートは充実す...
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- 回答者 製造技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、湖池屋 2.4
- 工場は交代勤務の上に基本的に毎週休日出勤...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、湖池屋 2.9
- 製造現場は予期せず土日出勤があり、それは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、湖池屋 4.3
- 問題なくバランスを持って生活できるが、営...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、湖池屋 3.1
- 残業は多いですが、休日はしっかりと取れる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前 2.4
- 期待しないほうがよい。 システムが古い、...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、湖池屋 10年以上前 2.4
- 営業の場合、オンオフをきっちり分けられる...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社湖池屋
湖池屋の残業時間（月間）：29.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 13.3% |
| 60〜79時間 | 7人 | 11.7% |
| 40〜59時間 | 10人 | 16.7% |
| 20〜39時間 | 22人 | 36.7% |
| 0〜19時間 | 13人 | 21.7% |
湖池屋の有給休暇消化率：66.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 9人 | 15.3% |
| 20〜39% | 9人 | 15.3% |
| 40〜59% | 13人 | 22.0% |
| 60〜79% | 11人 | 18.6% |
| 80%以上 | 17人 | 28.8% |
湖池屋の月間平均残業時間は29.2時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の36.7%を占めています。
また有休消化率は66.2%で、食品、飲料業界の58.7%より7.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の28.8%を占めています。
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