退職検討理由（22件）
株式会社エスプール
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- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 エンジニア、サポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エスプール 4.1
- 評価制度が経営層によってコントロールされるため報酬に対して納得感がない一方で経営層は...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスプール 3.4
- 若いうちは給料的にも働き方的にも問題はないが、年齢を重ねると管理職などになっておかな...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エスプール 3.3
- フラットな組織の常で、ある程度年齢が上がると居場所がないです ベンチャーなので仕方な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 2.6
- 風通しの良さや、権限委譲もあるため若い時に就業経験は良しだと思うが、私が務めていた時...
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- 回答者 人材派遣、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.5
- 当時は残業代が付きませんでした。基本的に１つの現場に社員が一人か二人に対してスタッフ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 1.9
- 家庭を持っていたため、当時の収入では家計を維持する事が難しかったなりに勤務を行ってお...
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- 回答者 一般スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.0
- いい加減なスタッフに振り回される毎日で、精神的に疲れ切ってしまったというのが正直なと...
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.7
- 上層部に気に入ってもらえるかが昇進のポイントであるため。 実力以上の報酬をもらってい...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスプール 2.5
- 昇給幅が少なすぎて、執行役員以上にならなければまともな給与が得られないため。...
- 回答者 経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 3.3
- 国内展開だけで、海外展開をしていないため、海外展開をしている企業で働きたかったため...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスプール 3.1
- 収入への不満 どれだけ個人で成果を出しても支店や事業部の業績が悪ければ給与は上がらな...
- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エスプール 2.6
- 他にやってみたいことがあったのと、自身のスキルは何がついたかといえば、 そこまで何も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 2.3
- 同じ職場の仲間が次々と辞めていく環境で、自分一人で頑張るモチベーションが湧かなくなっ...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスプール 3.0
- ボーナスが異常に少ない。 基本給は多少高いが、年間で考えると比較的少ない部類に入ると...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エスプール 10年以上前 2.1
- 特に大きな理由はありませんでしたが、社会人経験を幅広いものにするために、これまでの事...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エスプール 3.9
- 他に自分がやりたいことが見つかったため。...
- 回答者 SHS 営業リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスプール 2.0
- 給与の低さ 社員のモチベーションの低さ・離職率の高さ...
- 回答者 人材事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 2.8
- 人材以外の業界にチャレンジしてみたいと思ったから。...
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- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前 3.0
- 今後のキャリアを広げる為、退職しました。...
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