女性の働きやすさ（72件）
株式会社クレハ
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- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.1
- 女性は恐らくほぼ全ての人が育児休業から復帰していると思う。最近は男性の育児休業取得者...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.0
- 世の中の流れに合わせて「女性活躍」を推進していることもあり、働きやすくなっていると思...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレハ 2.0
- わからない 「女性」というだけで出世している人もいる 他部署に回せず、「副◯◯」とい...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレハ 2.6
- 女性は総合職も一般職も働きやすいように思います。皆さん、産休・育休後に当然ながら復帰...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 2.9
- 比較的女性も多いので働きやすさはあると思うが、いわきという土地柄上、結婚を意識するな...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 2.8
- 少なくともやりがいや働きやすさが無い会社ではない。産休育休を取得した男女も復帰しやす...
- 回答者 品質保証部、RC、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレハ 4.0
- 他社と比べて男性との交流の機会は多い。 特に福島勤務は寮も棟が分かれているだけなので...
- 回答者 研究、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 4.5
- 化学メーカーの中でも女性の比率は高いようである。産休育休を活用しながら働いている社員...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレハ 2.9
- 女性でもいろいろな業務を任せてもらえるため、やりがいを持って働くことができると思う。...
- 回答者 製造部、製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.0
- 思わない。製造現場に近い部署だったこともあり、女性は部署全体の1割しかいなかった。ま...
- 回答者 担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.6
- やりたいことがある女性にはやりたいことがしやすい環境になってきた。 女性活躍、シニア...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.4
- 腰掛けが残り、実力のある女性が残っていない。なんとかプロジェクトというガス抜きや対外...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.1
- 出産・育児休業は多くの女性社員が取得しており、周りの同僚も協力的と感じる。また、ライ...
- 回答者 担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 2.6
- 女性活躍の輝きアッププロジェクトなるものを去年までやっていた。ただ、私の印象では若い...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クレハ 10年以上前 3.4
- 良くも悪くも古風な会社のため、男性には厳しくハードな仕事を、女性には優しく簡単な仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 2.5
- 産休、短縮勤務などで女性社員に働きやすい職場である。 その証拠として一般職の女性が誰...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 2.9
- 社内で女性が非常に優遇されており、働きやすい環境がある。産休、育休といった制度も充実...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クレハ 10年以上前 3.4
- 制度面では(女性に限定される話ではありませんが)出産・育児関係の休職や休暇に関しての...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 2.5
- 結婚後も仕事を続ける女性が多い。育児休暇をとって復職する人も多いと思う。 また、短時...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 10年以上前 1.8
- 化学会社としては女性社員の比率が高い会社であるので、完全な男性社会に放り込まれるとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレハ 10年以上前 4.5
- 女性は、簡単な機械作業の生産部門、事務、品質保証部門に配属されるかと思います。 その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クレハ 2.8
- 育児休業や時短勤務の精度はあるが、利用者は少ない。特に管理職への登用は男性が多く、女...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.0
- 男性がかなり多い中で女性の数は少ない。結婚を機に退職するパターンが多い。係長クラス以...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 2.9
- 育休の取得や育児理由の有休取得、フレックス勤務、急な帰宅が許される雰囲気です。仕事に...
- 回答者 研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレハ 3.0
- 育休はとても取りやすい。女性にとっては天国のような職場かもしれない。男は結婚するから...
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