入社理由と入社後ギャップ（920件）
株式会社ニトリ
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- 回答者 販売、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 2.3
- 入社を決めた理由： さまざまな部署で挑戦...
- 回答者 店舗運営部、小売、家具担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.9
- 入社を決めた理由： 給料の高さと成長性 ...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.6
- 入社を決めた理由： ・年収がそこそこ高い...
- 回答者 店舗運営部、小売業、フロアマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 2.8
- 入社を決めた理由： 現場を重要視している...
- 回答者 店舗運営部、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 4.1
- 入社を決めた理由： 自身の理念と会社の理...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 4.3
- 入社を決めた理由： お客様に便利を届けて...
- 回答者 店舗運営部、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.3
- 入社を決めた理由： ◎配転教育と世界挑戦...
- 回答者 店舗運営部・開店改装推進、販売業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.4
- 入社を決めた理由： 配点教育という制度が...
- 回答者 店舗運営部、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.8
- 入社を決めた理由： 教育制度の充実 ジョ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニトリ 3.9
- 入社を決めた理由： 自社で自前でいろいろ...
- 回答者 店舗運営部、総合職、担当職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.4
- 入社を決めた理由： 海外志向が強かったた...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 2.8
- 入社を決めた理由： 会社の成長性 「入社...
- 回答者 店舗運営部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニトリ 3.0
- 入社を決めた理由： SPAのため社内にさ...
- 回答者 担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.9
- 入社を決めた理由： 給料が高く、安定して...
- 回答者 店舗運営部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.3
- 入社を決めた理由： 製造物流小売業を掲げ...
- 回答者 店舗運営部、販売、フロアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.0
- 入社を決めた理由： ①オフィス家具業界に...
- 回答者 店舗運営部、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 4.1
- 入社を決めた理由： 金がいい。良い大学で...
- 回答者 商品部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 4.6
- 入社を決めた理由： 製造物流IT小売業と...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 4.3
- 入社を決めた理由： 自身の考え方とマッチ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 2.4
- 入社を決めた理由： まず第一に大企業であ...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.1
- 入社を決めた理由： 製造物流小売まで自社...
- 回答者 店舗販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 4.1
- 入社を決めた理由： 成長している企業ため...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 4.8
- 入社を決めた理由： 製造物流小売業として...
- 回答者 店舗運営部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.5
- 入社を決めた理由： ジョブローテーション...
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