社員クチコミ（132件）
株式会社富士テクニカルリサーチ
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 10年以上前 2.5
- 働きがい： CAEという分野で個人の手に技術が付きます。使うソフトウェアは到底、個人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- 強み： 色々な経験をさせてもらえるところや少人数により判断や聞きたい事の対応が即座に...
- 回答者 技術本部、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- 強み： オーナー系企業であり、意思決定が早い。根回しや接待など無駄な仕事は少ない。社...
- 回答者 E&S事業部、解析エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 2.5
- 入社を決めた理由： 大学の専攻を活かしたいという思いがあり、解析エンジニアであれば自...
- 回答者 本社技術、計測、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 2.9
- 入社を決めた理由： 自動車関連の仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：流体解析や耐震解析の実績があり、またRYUJINなどのソフトウェア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 10年以上前 2.4
- 仕事のやりがい、就業意欲の高まりを感じる点は、自分の努力の分だけ、結果が返ってくる点...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 10年以上前 1.8
- 役員に近い年俸制の方達は、年俸に見合った目標を達成するために必死に働いている。 仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- 入社を決めた理由： 立地がよく、給料も悪くないため。幅広く技術を習得できると考えたた...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- 実力主義ではある。教育はあまりないため、自力がある人しか残れない。頭を使える人は重宝...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- 強み： お金になりそうなものは色んなものを取り入れようとする姿勢がある。お金になるか...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- 朝は遅めで夜は遅い。都心の会社は割と多い気がするので問題はない。給料が少し足りないた...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- やることが短期間で変わりすぎたため。流動的で極める前に案件が終わることもあった。また...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- 強み： アンテナを張って様々な技術を取り入れようとする姿勢はいいのでは。 弱み： 売...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- フレックスを使っているのは良かったが、早く行っても早く帰れる雰囲気ではないため、早く...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.0
- 入社を決めた理由： さまざまな技術に携われると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- 強み： 社長の営業力でどんどん新しい事業やサービスを始めるフットワークの軽さ。 また...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- 仕事としては充実していましたが、続けていく中で、別の業界へ興味が湧き転職しました。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- 本社勤務ではそれなりの残業時間はありましたが、当時の上長からよく気遣ってもらえており...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- 入社を決めた理由： 技術職としての知識をつけてエンジニアとしてのキャリアを築きたかっ...
- 回答者 CAEオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- 組織体制は大手企業と同様に細かく決められている。 中堅の人間が多いため管理者を目指す...
- 回答者 CAEオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- ある程度の役職まで上がってしまうと給与面のアップが難しい傾向にあったため。 細かな仕...
- 回答者 CAEオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士テクニカルリサーチ 3.5
- 配属先の寄与がかなり大きい。 本社勤務だと残業時間が増えるが、メーカーへ出向となると...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 世のモノづくりのCAEの必要性を感じて 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士テクニカルリサーチ 10年以上前 2.5
- 強み： CAE分野の専業ということですね。それ以外ありませんし、この会社の存在理由で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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