社員クチコミ（82件）
オオサキメディカル株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 【組織体制】 社長が優秀で、他の管理職はイエスマンが多い。 一部の管理職はこのままだといけないと危機意識はあるが、他の管理職（...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 働きがい： やりがい ・高額な医療機器とは違い、身近に使える商材のため、プライベートでも自社商品を見かけることが多く、社会貢献...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 強み： 世の中になくてはならない製品を提供している安定性。けいえの経営力による売上向上。 弱み： 経営陣についていける人材が少...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 働きがい： 一般社員にもやりがいのある仕事をまかせてもらえること。良くも悪くもまかせてもらえることで成長につながる。 成長・キ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 入社を決めた理由： 製品の安定性および経営者の手腕。また、売上が向上し続けているため、事業の成長が見込めると感じたため。 「入...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 上司や担当しているエリアによって大きく変わるが、仕事が終わらず、持ち帰ってやる事が多かった。 日報や月報に加え、営業部全体で行...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 強み： 社長が優秀 国内では負けない 無借金経営 一部の管理職の営業スキルが高い 一部の仕入れ部門のスキルが高い 弱み： 社長...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 営業に女性はいないのでわからないが、事務の人は入れ替わりが激しい。 仕事内容よりも、人間関係の方がうまくいってないという話を聞...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 働きがい： 360度評価を採用しているが、社内からは不評。 導入意図が各社員に徹底されていないため、社内営業がうまい人間は有利...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- プライベートとのバランスも上司次第。理解のある上司だと私用での有休も取りやすいが、中には非常に取りにくい上司もいるため、微妙。...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- ・入社を決めた理由 応募して採用になったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」 明るく元気がよく、体育会系で向上...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 強み：国内でトップクラスのシェア、管理職の営業スキルが高い 弱み：次世代が育っていない、仕事量が多すぎる 事業展望：国内市場が...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- ・組織体制 オーナー企業なので、役員から懇意にされれば将来は明るい。その逆はキツイ・・・。 本部勤務社以外はそのエリアの上司に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前 2.1
- 働きがい： 360度評価を採用しているが、実際のところ上司の裁量が大きく、あまり関わりの無い他部門の意見も反映されているらしく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前 2.1
- 家族を養うには厳しい待遇で、今後改善される見込みもなく、上限が見えてしまう分、自身の年齢等も考慮して、より良い環境を求めて転職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前 2.1
- とにかく残業が多い。しかも残っている理由も明確ではなく、ただ他の人が残っているから自分も残らなければというのがほとんどで、しか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前 2.1
- 創業一家の独裁色が強く、その下にいる管理職よりも社長が優秀なため、社長の考えにノーが言えない。また、社長のメッセージをキチンと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前 2.0
- 働きがい： ３６０度評価という人事評価制度が問題あり。関係ない人にまで評価されるため、残業を多くして頑張っているところをアピー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前 2.0
- トップダウン。逆に言えば、社長が中心で、それ以外はものが言えない。社長ができすぎるため、社員は社長の言いなりになっている。昔な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：同業種で年収が変わらなかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：サービス残業が多すぎる。給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 休みを取りやすく、急な子供の体調不良にも対応しやすい。まだまだ女性の役職者が少なく、...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オオサキメディカル 3.0
- 創業が長いため古い体質が残る企業文化のように感じる。中途採用の人材が多いため一部の人材によって変化しようとする動きがあるが、ま...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 将来性を描けなくなったため。 残業時間がどうやっても改善されなかったため。...
- 回答者 メディカル営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 何を売っているかの本質を認識しておかないと、商社なのかメーカーなのか立ち位置がわから...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオサキメディカル 2.4
- 働きにくい。 営業サポートという名目で事務作業を行うが、給与が低く多忙な業務のため、...
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