社員クチコミ（36件）
株式会社名古屋テレビ映像
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 映像制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 5.0
- 働きがい： 自身が考えたことがそのまま映像になりテレビ放送に乗り、東海地方の数万人が目にするという点は、他の何物にも代えがたい...
- 回答者 映像制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 5.0
- テレビ局のグループ企業であり、局員・制作会社員など多くのスタッフが在籍する中で、 ひとつの放送局がワンチームになり番組を作って...
- 回答者 記者・ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 2.5
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だとは一切思いません。休日出勤当たりまえ、早朝から深夜まで働かせて続けるのが当たりま...
- 回答者 記者・ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 2.5
- 給料は信じられないほど低く、その上全くと言っていいほど上がらない癖に仕事だけどんどん増えていく。 職場によってはあたりまえのよ...
- 回答者 記者・ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 2.5
- 会社内の組織というよりも、派遣先で形成される組織というものの方が実際に触れ合うものと...
- 回答者 記者・ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 2.5
- 男女共にこきつかわれるという意味では女性も男性と同じく働く環境となっている。...
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 10年以上前 2.1
- 会社及び自分自身としての成長があまり見込めないということや、残業手当など待遇面でも恵...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 10年以上前 2.1
- 思わない。 職種によって異なるが、突発の業務もまれに発生するため。...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 10年以上前 2.1
- 思わない。 女性社員自体が少なく窮屈に感じることもあると思う。 また産休などの制度自体はあるものの業界の特徴として一度現場を離...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 10年以上前 2.1
- 働きがい： 自分が担当したVTRの映像がオンエアにのることにより、今まで徹夜で取材・編集してきたことの苦労が報われやりがいを感...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 10年以上前 2.1
- ８割以上が親会社からの受注業務のため、成長力が大きいとはいえない。 組織体制としては、本部長職以上の役員は全員親会社からの出向...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋テレビ映像 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 地元で腰を据えて働けるということと、業界に対して憧れがあったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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