社員クチコミ（142件）
富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 強み： 交代勤務は、休みが多くプライベートの時間も多く確保できる。また、有給休暇などの休暇も合わせると年間休日は200日を超え...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 通常の業務だけであれば手放しに優良企業として挙げてもいいのですが、個人の課題やグループの課題を半期に1回実施することになってい...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 有給は取りやすく、希望すれば余程のことがない限り取得できます。残業は部署によるみたいです。 業績が悪いと残業が凍結されて定時で...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 働きがい： 世界トップシェアのコンピュータバックアップテープ（LTO等）を生産しており、デジタル社会にデータバックアップという...
- 回答者 製造、品質保証、製造業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 強み： 国内シェアや世界的シェアもあるため「なくならない→潰れない」安心はある。また母体の富士フイルムホールディングスもメーカ...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 独身で土日休みに拘りがないのであれば二交代ということで年間の半分以上は休みになるので自由になる時間は多いです。 逆に妻帯者の方...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 個人の課題やグループの課題について社員に是非を問う方が良いと思います。 自身が辞めて一年以上経つので現状は把握しかねますが、勤...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 働きがい： 自分たちが作ったものがどういう風に扱われているかしっかりと把握出来ていない事もあって働きがいは薄いです。 成長・キ...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 同じ富士フイルム系列の会社が幾つも統合された事により、同じ名前の会社でもどこの工場かによって生産するものや勤務形態は大きく変わ...
- 回答者 製造業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 入社を決めた理由： 自身が勤めようと思った理由は大手企業系列である事から不況になってもリスクが低いと考えて決めました。 また二...
- 回答者 生産、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.3
- 有休であったりフレックスタイムも業務によほど支障がなければ取得することができるのでプライベートとの両立はしやすくなっている。 ...
- 回答者 品質保証、製造、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.1
- 工場ではあるものの一般的にイメージされる流れ作業で、単純作業で、といったものではない。また、社内でしか使える知識しか増えないの...
- 回答者 品質保証、製造、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.1
- 働きがい： 分単位で残業代も払われるので残業しても報われる感はある。ただ、あくまで固定給＋手当てなので休日出勤などしても収入の...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 入社を決めた理由： 実家が近かった。景気が良さそうだった。富士ゼロックスの関連会社であった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.8
- 入社した時は、割と複写機業界の景気が良くて意識が高く活発な風土を感じていたが、私が退職する頃は全体の士気が低下していた。原因は...
- 回答者 製造部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 強み： 駅近の広大な土地。恵まれた地下水。 弱み： 社員の士気低下。 事業展望： 最近は生産ラインを徐々にスリム化しようという...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.1
- 特定の上長が理不尽極まりない。 企業文化は素晴らしいと思う。 創業80年なのでそんな会社はなかなか無い。 だがうちの会社は子会...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.1
- 強み： 休みが多い 弱み： 給料が安い。残業しないと暮らせないと思う。...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 企業としてコストダウンは分かりますが、建屋、設備に適用するのは意味が分からない。 不自由な設備を使用して業務を行う事が危険だと...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 働きがい： 特にない。 マルチに何でも出来るようになっても、仕事量が増えるだけで意味がない。 適当にお茶を濁して仕事している者...
- 回答者 製造部、製造業、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 2.0
- 実力もですが上司に気に入られれば出世しますし、実力があっても気に入らない部下は配置転換されます。 本来会社が改善すべき改善も、...
- 回答者 塗布、製造、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 正社員が少ない分、派遣、期間社員が多いのですが、派遣は何も働きません。社員も派遣は仕方ないと動かなくてもあまり注意しない環境で...
- 回答者 塗布、製造、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.3
- 入社を決めた理由： 給料もそこそこ貰えて休みが多い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料は2交代制で残業もあま...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 日勤の方はワーク・ライフ・バランスを調整しやすい環境ではないでしょうか。 4直3交代勤務だとどうしても夜勤の時に休みづらいよう...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング 3.0
- 入社を決めた理由： 家から近かった…給与は少し低いかと思ったが、親会社が大きかったので昇給していくと思っていた。 「入社理由の...
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