組織体制・企業文化（3件）
コスモテクノス株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモテクノス 2.5
- SES提供企業。新卒社員への研修は手厚くしている為、20代のうちにシステム開発の経験をしたい場合は勧められる。しかし、中堅社員へのフォローが弱く、中堅社員のキャリアパスが常駐現場...
- 回答者 SES、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモテクノス 2.0
- 高齢の社長によるワンマン企業。 法令遵守するホワイト企業だというが、法律より社内規定...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コスモテクノス 10年以上前 2.4
- 社内でシステム開発を謳っているが実際には行っておらず、社員は基本的に全員某大手SI会社に出向している。 一部社員は別の現場にも行っているが、基本的に新卒社員は全員同じ会社に出向に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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