社員クチコミ（450件）
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（62件）
- 働きがい・成長（72件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（69件）
- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 営業部、技術営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 強み： ソフトウエア定義の計測器、自動化。 弱み： 社内の自動化が進んでいない 事業...
- 回答者 営業部、技術営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 1. 中長期的なキャリアアップが見えなかった。2.勤務地の折り合いがつかなかった。3...
- 回答者 営業部、技術営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 女性ではないので、適切な回答かは不明だが結婚後、出産後も女性が働き続けている環境であ...
- 回答者 営業部、技術営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 働きがい： サポートからトレーニングコースの講師、内勤営業、外勤営業、マーケティング...
- 回答者 技術部、アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 働きがい：各業界の最先端の技術を間近で見ることができる。 成長・キャリア開発：新人教...
- 回答者 技術部、アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 従業員が人生を楽しむことを良しとする文化がある。そのため、ワーク・ライフ・バランスを...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- シニアであれジュニアであれ、また役職の有無によらず、個々に責任と自由・裁量が与えられ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 働きがい：様々な業界の最先端技術、トレンドに触れることが出来る一方、これまでの製造業...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 入社を決めた理由：技術営業として、様々な業種の顧客/業界知識に触れ、多彩な経験を積み...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 強み： 今までの弱味を本社経営陣は理解しており、それらを払拭する動きを2016年から...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 2016年以降の経営方針変更により、今までの自由な風土が失われつつあり、常に本社の意...
- 回答者 営業部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.9
- 今までは日本国内での判断、決定がなされていたが、2016年からの経営方針変更により、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.4
- 強み： 計測機のソフトウェア化し、パソコンで制御できるようになる等。製造業等のニッチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.4
- 全ては上司にきにいられるかで昇進できるかが決まる。そのため、合わない人は比較的すぐに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 働きがい： 自分で決めた方法で業務を行い、それが結果（常に良い結果とは限らない）に結...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 業務分担は行われていますが、チーム意識は皆無です。個人成果主義ではなく、チームで協力...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 業務時間は自分でコントロールできるのですが、成果を出すためにはそれなりに業務時間を確...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 入社を決めた理由：幅広い分野のお客様に貢献できること 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 内勤であれば、時短勤務も認められていますし、在宅勤務を行っている女性社員もいますので...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 外資系企業としては標準的なのかもしれませんが、業務時間が非常に長く、ワークライフバラ...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.3
- 強み： 競合他社に対する製品の優位性がある。 弱み： 日本国内のみに向けた大胆な戦略...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.3
- 働きがい： とにかく製品が良い。 人事評価制度については以前よりもより公平になるよう...
- 回答者 Sales & Marketing、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.1
- 有給休暇は自由に取れる。部署次第だが2週間以上の長期休暇も取ろうと思えば取れる。ただ...
- 回答者 Sales & Marketing、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.1
- 日頃の業務遂行において、女性だから不当な扱いを受けることはこれまでほとんど見かけたこ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.8
- 調整しやすい雰囲気はあるが、成果は求められるため実際に調整できるかどうかは業務や本人...
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