女性の働きやすさ（48件）
ヒロタ株式会社（アパレル）
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- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 3.3
- デザイナー、パタンナーなど女性の多い職種から女性社員は多いです。最近では営業職も多くなり、男性社員と同等の働きをしています。専...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.8
- 育休・産休はかなり取れる雰囲気。 女性もしっかり働ける。 しかし、部長・課長といった役付けは全員男性。女性のキャリアアップはま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.5
- 営業にも女性社員はいるが、殆どが結婚や出産のタイミングで辞めていく。 専門職はほとんど女性である。 総じて女性が多いので働きに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.9
- デザイナーさんは、過ごしやすく、特にプレッシャーなども無く働けると思います。 やりがいがあるかと言われれば、モチベーションが高...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.5
- 育休や産休はかなり実績がある様子である。 しかしながら、総合織は殆どが寿退社しているイメージ。 専門職は結婚を機に契約社員やパ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.6
- 業務においては、男性女性の分け隔てはない。営業においても企画においても、女性でも働きやすい環境だと思う。 ただ、そもそもの労働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 3.1
- アパレルということもあり、男性よりも女性が多い会社。専門職はほとんど女性。総合職においても男女差無く頑張る人は評価される。 た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.0
- 女性のやりがい面は一般企業と同程度だと思う。特に変わった制度とかはない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.0
- 女性には優しい会社だとも思った。 が、入る部署による。 気の強い方や何でも言う方等々...
- 回答者 本社 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 3.8
- 思う。女性社員は多い。しかし、営業職だけを捉えるならば、続いている女性社員は少ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 婦人服、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 3.0
- 伝統的に女性には甘く優しい会社です。...
- 回答者 本社、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.1
- 女性には甘い会社である。女性の管理職も増やそうといている。出産後の職場復帰も多い。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 3.0
- 女性には非常に甘い会社。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 3.3
- 働きやすい職場だと思います 出産後、もしくは他社に転職などした後でも、戻ってくる方も...
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