回答者別の社員クチコミ
ヒロタ株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 308万円 -- -- -- --
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 一族経営らしい、社長の絶対制。 60年間で気づいた経営基盤はしっかりとしており、業界...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 給与制度：賞与は各事業部の成績により支給される。そのため、個人でのインセンティブは反...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 入社を決めた理由：会社が綺麗で、人事の印象もよかったから。 「入社理由の妥当性」と...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 働きがい：自分の作った製品が世に流れる事への満足感。 成長・キャリア開発：業界・商...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 育休・産休はかなり取れる雰囲気。 女性もしっかり働ける。 しかし、部長・課長といった...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- バランスは非常に悪い。 休日も、工場からの連絡等で出勤する事なども多く、プライベート...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 給与面の待遇の低さ。休日でも仕事の連絡が来ることへの対応。...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 強み：業界内での知名度。 弱み：挑戦する姿勢の欠如。...
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル）
- 給与を増やし、若手の離職率を軽減。 次世代を担う人材の確保。...
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