宮城県教育委員会の「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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宮城県の教育に関する事務を所掌する行政委員会。 「志を育み,復興から未来の創造へ」を宮城県が目指す教育の基本理念に掲げ、生涯学習をはじめとし、幼児教育、家庭教育等の幅広い施策を展開。

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入社理由と入社後ギャップ(9件)

宮城県教育委員会

該当件数
4件

宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 2.9
入社を決めた理由: 公務員だから。民間の内定先に行きたくなかったから。仙台から離れるのが寂しかったから。 「入社理由の妥当性」...

宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、宮城県教育委員会 10年以上前 2.8
入社を決めた理由: 安定した給与体系と教育活動に携われること 入社前に確認しておくべき点: リスク管理として保護者との人間関係...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教育、教職員、常勤講師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 2.4
入社を決めた理由: 出身のFラン大学から他の公務員や民間への就活があまりうまくいかなかったため、取っていた教員免許で講師登録を...

宮城県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 高校教員、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 3.0
入社を決めた理由: 教員採用試験に合格したこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 当時は教員に憧れていたので妥...

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