退職検討理由（267件）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
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- 回答者 ブライダル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 休憩が取れないこと（取りにくい環境）や、先輩や上司に報連相が気軽にできない苦痛な環境でした。所属によってだいぶ異なると思うが、...
- 回答者 営業、ウェディングプランナー、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.9
- やはり勤務時間・拘束時間が非常に長いことが1番の理由でした。繁忙期は早朝から深夜まで出ることも多く、平日でも昼前から日付変わる...
- 回答者 ウエディングプランナー（営業）、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 2.8
- 業務量が多くシンプルに体調を崩し、退職を決意しました。 土日は結婚式準備のため早朝から出勤し、2回転の式施工を行います。 その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.0
- ライフワークバランス、給与と仕事内容が見合っていないと感じたため。昇給、賞与の少なさ。 大企業である割にバックオフィス関係のI...
- 回答者 営業、プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 2.4
- 連日の早朝出勤、深夜残業が続き心身に不調をきたして一ヶ月間の休職の後に退職しました。また続けていたとしても担当案件が増えれば増...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.6
- 出張が多く交通費を建て替えるのが大変です・・・・一時１０万近く立て替えて大変な思いをしました。立て替えが戻って来るのは、今のと...
- 回答者 営業 ウェディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 営業であるウェディングプランナーは精神的にも身体的にもかなりしんどい。営業に対する待遇が明らかにひどい。他部署は土日に休めたり...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 2.8
- 体力の限界。営業で契約を取ればとるほど、その分沢山のお客様をお手伝い出来て嬉しい反面、自分のプライベートの時間どころか、休みす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5
- 仕事内容と給与の不釣り合い。労働時間も長く、仕事量も多いが給料特に賞与が全く見合わない。結果を出したとしても賞与が1ヶ月分も出...
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.9
- 社歴の低いスタッフの給与改定があり、10年以上勤務しているスタッフの給与が据え置きになることが決まったため。 また、そのことに...
- 回答者 衣装担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.3
- 部署にもよると思いますが、わたしの部署は教育環境が整っていなかったように思います。頭ごなしに怒ったり、責めるような口調で言われ...
- 回答者 営業、プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 1.9
- 配属された月から残業は30時間超、1日数時間の残業というレベルではなく、土日に16時間以上の労働〔休憩無し〕という体制。担当を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 人の一生に一度に関わる仕事なので責任は重く、残業時間が長い。休みの日でも休まらない時がある。直接感謝を伝えてもらえてやりがいは...
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.9
- 他府県への移動1〜2年おきにある為、最初はそれも楽しんでいたが、地元に戻りたいという気持ちから退職を決意。 場合によっては、勤...
- 回答者 ウエディングプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.3
- コロナで延期のお客さんばかりの結婚式運営だったので新しい新規集客ができず、新人に回ってくる新規はほぼないので先が見えなくなって...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.3
- 女性が長く働き続けるのは難しい。この仕事自体はやり甲斐があって、しんどさもありながらも楽しい仕事だとは思いますが、仕事とプライ...
- 回答者 ウェディングプランナー、WPEVD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.9
- 労働時間が長すぎてプライベートとのメリハリが付けれなくなった。月の中で1.2日は15時から出社出来る日があったが、それでも午前...
- 回答者 FB事業部、調理師、2番手、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 1.9
- 新規事業がはじまり、残業が増えた、勤務時間は長くなったのに給料は改正が入り下がりました。 入ってきたばかりのスタッフより給料が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 1.9
- 給料が全然あがらないから。夫と結婚した時にビックリされた。いくらなんでも…そんなに働いて…という感想だったらしい。私だけでなく...
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 5.0
- 結婚出産と続いたのでここで働くなら地元以外でと考えていたため続けることもできたけど転勤や出張ができなくなることを考え退職を決め...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.8
- 残業時間が長い。他人の仕事も平気で振ってくる。月45時間の法律で決められた残業時間をマックスまで働かせてくる。 朝から夜まで働...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 4.3
- 一生続けられる環境ではないと感じたから。平日も22.23時ごろ終業になるのは当たり前、土日は日付を超えることもあった。メンタル...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.3
- 給与水準の低さ。昇格しても給与の上がり幅が小さく、なかなか年収が上がらないので常に転職が頭をよぎる。それよりもやりがいや自分の...
- 回答者 フラワーコーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.0
- 設定した目標を達成して、評価がA+になったが賞与が１ヶ月分くらいしかもらえずやる気を失う。残業も多く、ハードな仕事で人が少ない...
- 回答者 ウェディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.1
- 月火休みが基本で独身の時はいいが、将来結婚して子供をもちながら働こうと考えた時に土日が特に繁忙期になる職種は家庭と仕事の両立が...
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