社員クチコミ（53件）
日本エアーテック株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エアーテック 3.1
- 働きがい： 部下や上長の立場関係なく、改善、提案に対しては、出来る出来ないは別として...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.6
- 年功序列、典型的な昭和のメーカー 最近は変わろうと模索している ただまだ昔ながらの文...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.6
- 強み： 産業向け機器を製造しているのであまり景気に影響されない 電子分野とバイオ分野...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.6
- 入社を決めた理由： やりたい仕事であり自分の長所が活かされると思い入社を決めました。...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.0
- 強み： 産業向けのためそこまで景気に影響されない バイオ分野での需要は今後堅実に伸び...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.0
- 女性はお茶くみといった雑用係で、責任のある仕事は任されません。キャリアを持ちたいので...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.0
- 成長・キャリア開発： 年功序列で給料は上がりますが、キャリア開発的に特に制度が整備さ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エアーテック 3.1
- 機械製造メーカーなのでおのずと男女比率は大きく差がある。 総合職の女性は数えるほどだ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.6
- ほとんど残業はないので、子育てとの両立は図れるかと思います。 ただ責任のない仕事なの...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.0
- 年功序列のトップダウン メーカーなので、幹部は全て設計部から出世した人 昭和的な雰囲...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.6
- 事務職はほとんど残業なしなのでワークライフバランスが取れると思います...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.6
- 働きがい： 人の役に立つことは喜びを感じます...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.0
- 女性としては家庭との両立が出来るのでいいと思います。...
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本エアーテック 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社に関してはもう少し考えるべきでし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エアーテック 3.1
- 有給取得に関して、何か言われることはないので、バランスはとりやすいと思う。...
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