社員クチコミ（295件）
株式会社テクノアソシエ
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（53件）
- 回答者 営業セクター、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.9
- 強み： 住友電工の子会社。HP記載の決算書上でもある程度キャッシュがあるので、よっぽどのことがない限り、潰れにくい。様々な商材を扱う事が出来る。 弱み： たまに現場ニーズとアンマ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.3
- 入社を決めた理由： 住友電工が親会社で財政状況も安定しており、海外転勤も視野に入れられるためキャリアプランが豊富であったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 10年以上前 2.8
- 総合職の女性の割合は2～3割程度とかなり少なかった。業界として男性が多いので、客先訪問（設計士やメーカーの調達部）でも、仕入先訪問（金属系、樹脂系などのメーカー）でもほとんど男性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.0
- 典型的な日本企業です。終身雇用、年功序列の典型例であり、根性論、男尊女卑の文化が今だに強く根付いています。 海外にも拠点はありますが、本質的な意味でのグローバル化は全くされていま...
- 回答者 営業管理事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノアソシエ 3.1
- 営業事務の為、基本的には同じことの繰り返し。 その中に、新しいシステムの導入やら、社長が変わってやり方変えてきた等の横槍や方向転換が数年に1度入る感じ。 システムも独自のを使って...
- 回答者 営業管理事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノアソシエ 3.1
- 担当部署、営業所、得意先でかなり環境は変わってくると思われます。 事務に関しては現在ではそこまでの残業が出るような仕事の振り方はされないかと。 基本的には事務は有給も取りやすく、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 3.3
- 転勤や駐在を経ることが昇進していく中でかなり重要である文化はなかなか変わらないと感じ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 3.3
- 働きがい： 卸売営業の色が強く、営業だけでなく、物流、購買、品質保証、与信管理まで幅広い業務内容を任される為、経験としては身につく部分が多い。 成長・キャリア開発： 幅広い業界と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 3.3
- 入社を決めた理由： 海外駐在は早くて入社して5年目から選ばれる可能性があり、手を挙げれば駐在員になれると聞いていた為。福利厚生の手厚さで人を大切にしている企業だと感じた為。 「入...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 自分よりも働いていたい人が給料をもらっている、周囲の士気が低い、直属の上司が評価してくれても現場を見ていない部長クラスが最終評価を下げる、評価ランクのみのフィードバックでどうした...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 強み： 試作から量産まで一貫対応できる点。様々な業界の顧客と取引することからたくさんの製品群が取扱える。 弱み： 現場任せで若手が育ちにくい。稼ぎ頭の30〜40代の優秀な営業は海...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 入社を決めた理由： 自分次第でなんでも出来ると思ったから。事業内容が他にはない内容で面白そうだと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 国内外で幅広い顧客、メー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 強み： 品質保証体制がしっかりしている。取引先が多岐にわたり顧客の課題解決ができる。 弱み： 組織の横連携。それぞれの営業部門内では情報共有できるが、部門をまたぐと情報共有できず...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 働きがい： 担当顧客による。 成長・キャリア開発： 社内教育やe-Learningの活用もしているがパッとせず。教育は基本現場任せ、きちんとOJTしてくれる部署もあれば、配属後す...
- 回答者 営業セクター、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.9
- 働きがい： 様々な商材を扱うことが出来、工法を学ぶことが出来た。自身で商材を探して、客先にPR出来た。自由度の高さ。 成長・キャリア開発： やる気があり、自ら取り組んでいく姿勢が...
- 回答者 営業管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノアソシエ 1.9
- 若手や人事の離職率、社員目線でも大変気になります。 若手が長く働きたいと思えるような...
- 回答者 営業管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テクノアソシエ 1.9
- 女性も働きやすい会社であると思う。営業所によって異なるが育休産休も取得できる。理解のない上司の場合、妊婦への配慮が見られずあまり良い環境でないと感じる。会社の方針で派遣社員を減ら...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.3
- 女性の管理職はおらず、また女性営業職の育休産休取得率は低いためその点に関してはこれからである。上層部も女性の働き方に関しては色々と積極的に動いてくれる為その点に関しては非常に働き...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テクノアソシエ 2.8
- 有給は取る人も割と多くいますので、それなりに取りやすいと思います。残業は部署によりますが、自分のいた部署はかなり多く、仕事の偏りもあったため、毎日同じメンバーばかりが9時10時ま...
- 回答者 営業管理事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 2.4
- 時差出勤や半休などの制度は充実しており、銀行や病院など時間調整しやすくて良い。 だが、上司によっては制度は利用を嫌がられる。有給申請をしてから出勤して仕事をすることもあった。休日...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 営業職として、立ち上げに携わった部品を使った商品を市場で見かけるとやってよかったと感じた。また、量産にこぎつけるまでに苦労が多いが、折衝しながらそれを乗り越えるやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 10年以上前 2.8
- 土日の出勤はほとんどない。年に2回棚卸しがあるほかは完全週休2日でオンとオフの切り替えがしやすい。また、残業も少なく、20時間/月ほどであった。ただし、残業時間の長さは部署によっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分が仕入れ納品した部品からできあがった製品の、売れ行きが良い時は、当然自分の数字にも繁栄されるためとても嬉しかったですし、モチベーションにもつながりました。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テクノアソシエ 10年以上前 3.0
- 忙しすぎてプライベートとの切り替えがうまくできませんでした。切り替えている人もたくさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノアソシエ 2.5
- 有休を取ることができ、部署によっては残業もそんなに多くないのでワークライフバランスは...
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