社員クチコミ（515件）
株式会社PALTAC
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- 経営者への提言（24件）
- 年収・給与（81件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 2.4
- 個人で担当持って業務を行うので、ワークライフバランスを調整できるかどうかは能力次第。容量がよく優秀な人は定時で上がることも可能ですし、反対に効率の悪い人・ダラダラやってる人は遅い...
- 回答者 営業、商社、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 1.9
- ワークライフバランスが悪く、体調を崩したため。 平日に有給を取っても取引先からのは連絡が止まらないため、結局休みの日でも仕事をせざるを得ない状況です。 また、残業が常態化しており...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- 働きがい： 身近な商品に携われるので、自身が関わった商品が売り場に並ぶと嬉しいです。 一年目から裁量のある仕事を任せていただけると不安もありますが、大きな達成感を得ることができま...
- 回答者 システム、一般事務、平社員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、PALTAC 10年以上前 3.5
- 女性社員が多い職場でした。 比較的、若い子が多く、入社当時は18歳から26歳くらいの子たちが多い部署でした。 仕事は商品の値段入力をする端末作業でした。 福利厚生も充実していて、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 3.4
- 成長・キャリア開発： 実質無料の通信教育で成長促進はありますが、やるかやらないかは自分次第の部分があります。ほかには昇格した際の、新任研修が各役職ごとにあります。入社1年目、2年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 3.4
- 産休、育休をとって営業職として戻ってくることが可能です。現に先輩社員で時短営業としてバリバリ働いている方がいらっしゃいます。有給もとりやすいですし、女性目線での提案がうけるお取引...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 10年以上前 3.4
- 研修のあと、早く独り立ちし責任を持つ仕事を任される。社内は比較的仲が良く、同業他社とも関わりが強いので仲が良い。メーカーとも仲良くなる。得意先は企業により飲み会NGやプライベート...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- 強み： 色々なメーカーとのつながりがあるので、バリエーションが多く、色んな商品が販売できる。 メーカーとのつながりが強く、新商品がいち早く手に入り、社員がモニター的役割としてサン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- 小売業への販売が中心のため、以前は土日の出勤を余儀なくされる傾向。先輩社員が出社するので休みが取りづらい。 半期に一度、棚卸しをするが、アイテム数が多い上、小さくて細かい商品が多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- 内勤女性社員の仕事の難易度は、それほど高くはないと思う。残業する事はほとんどないので...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- トップダウン雰囲気が抜け切らず、上はボトムアップしていきたいと言っているが根本的な解決はなされていない。 その象徴として、トップダウンで始まったインスタグラムが、企業公式で取り組...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- 本社の内勤系(総務・本部)であれば働きやすいと思う。ただ社員の7~8割が営業職の会社であるため、内勤系への異動は席が空いておらず難しい。 営業はどうしても得意先に合わせなければな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、PALTAC 3.8
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスがとりやすそうだから。 福利厚生が、しっかりと整っているため、長く働きやすい環境であると感じます。 男性育休に関しても、推奨しているように...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、PALTAC 3.8
- 福利厚生はとても充実しています。有給も申し出たら取れます。残業も部署にはやるとは思いますが、基本的に定時で上がるように言われます。時短有給もあるので、ワークライフバランスは取りや...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 3.0
- 個人差はあるが、ひどいケースだと休日に取引先からの電話・終業後の電話・休日出勤が普通にある。また最近は残業を減らすようただの指示はあるが、他の会社同様仕事量が減らないため皆持ち帰...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 3.0
- 実際に女性営業で続けている人は運動部上がりが多く、体力に自信がないとかなりきつい。担...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 3.0
- かなりトップダウンが激しい企業体質。上からの指示をそのまま部下に下ろすので矛盾のある指示が多く、結果全て営業のせいになる。上司によって個人にかかるストレスの差は激しい。また企業と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 3.0
- 働きがい： 個人差はあるが新入社員から企業を任されることにより、かなり成長は出来ると思う。均衡が多い仕事のため、違う会社でも活かせる点は多い。また仕事自体きついため、この会社で数...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- 産休などの制度は整っている。しかし営業職だと出張や残業が多いため、働き続けるのはなかなか難しい。時短で働いていても、得意先から要求や電話があれば答えなければならず、実際のところ機...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PALTAC 2.5
- 働きがい： 20代でやっていることと50代でやっていることが変わらない。働きがいは少ない。 成長・キャリア開発： 成長機会は少なく、成長しても給料に反映されないため、キャリア開発...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 2.3
- よくあるJTCという感じ。支社によっては社員同士はフランクだが、軍隊のような雰囲気の支社もある。 また、完全にトップダウンで必要最低限の伝達しかされないので、商談相手の方がPAL...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 2.3
- 営業では特に平日のワークライフバランスは諦めた方が良い。 正直担当企業次第ではあるが、会社が、というより、得意先が「今すぐ」の依頼などを夕方に連絡してくることなどが多々あり、勤務...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 2.3
- 新卒入社の営業は男女関わらず平等に評価されていたと思う。また、時短が12年取れるのもとてもありがたい。 ただそれだけに、優秀な女性が多いにも関わらず産休•育休を取ると昇進が遅れる...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 2.3
- 働きがい： たくさんの商品に関われることと、世の中に影響のある仕事ができること 成長・キャリア開発： 特に20代〜30代前半は成長できる、というより、成長せざるを得ない状況。 優...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PALTAC 3.0
- 働きがい： 働き甲斐は自社帳合製品を小売店に対して紹介し企画などが採用された時は嬉しく思います。 また、実際に売り場に足を運ぶ機会があるので自分で導入した商品が陳列されている様子...
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