松田平田設計の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、建築設計企業。 「ニュー新橋ビル」「日産スタジアム」「横浜ベイシェラトン ホテル&タワーズ」「玉川高島屋」等、幅広い分野で活用される建築物を設計。

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組織体制・企業文化(20件)

株式会社松田平田設計

該当件数
4件

松田平田設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、松田平田設計 10年以上前 3.5
歴史のある事務所なので、代表的な建物もたくさん設計しているが、最近だと他社には負けているように思える。 歴史がある分、旧態依然な部分も多いが、以前よりは風通しも良くなっているよう...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

松田平田設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 建築設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、松田平田設計 3.8
小規模。上層部が詰まってきている印象。35歳から45歳くらいの中堅が少ない。人数が少ないため、一人一人の名前は分からずとも、お顔は認識出来る距離感。設計は質実剛健といったような、...

松田平田設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 建築、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松田平田設計 3.6
上層部が詰まっている印象。新卒採用を継続しているが、30代後半から40代前半までの働...

松田平田設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 意匠設計、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松田平田設計 3.5
古い体質はありますが、規模が大きく無いので、比較的風通しは良い印象です。...

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