経営者への提言（85件）
P&Gジャパン合同会社
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- 経営者への提言（85件）
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- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.5
- 株価も絶好調なPGですが、やはり物言う株主ペルツが経営戦略に参加したことで、とにかく...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.0
- 本当の意味で人を育てる文化を作り上げるべきだと思います。 優秀な人材を上手にスクリー...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 1.9
- ご自身の立場を守ることを優先し、他人の意見に耳を傾けないような経営姿勢は早急に見直す...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.3
- 付加価値のある商品は良いのだが、ある程度、価格についてもコスパの良い価格帯にしないと...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.0
- 日本マーケットを理解している人材が現場レベルもマネージメントレベルも大幅に不足してい...
- 回答者 Sales、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 3.1
- 若いマネージャーを育てようとするあまり、経験を積んだ50歳前後のマネージャーが次々に...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 3.9
- 人事異動がかなり激しく、希望はあまり通ることはない。周りの女性社員で家庭を持っている...
- 回答者 バックオフィス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.6
- ゲームチェンジができるようなイニシアチブが見込めない中で、どのように業績を伸ばすつも...
- 回答者 生産統括、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.4
- 新製品の立ち上げについて、うまくできた手順があるが、新製品の立ち上げ量が多くなってい...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.3
- 大変優秀な、本物のビジネスリーダーが多くいる組織だと思いますので、その方々が最大の力...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.9
- アジアの本部を日本からシンガポールに移した時点で、魅力的な職場感が薄れたことは否めな...
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- 回答者 情報システム部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 2.8
- 買収元の会社に対しては、「ウエラらしさ」をよく理解し、それが業界、顧客に対して与えて...
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- 回答者 CMK、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.0
- 比較的プロセスが重視されるので、時にアクションが遅れたりすることがあると思います。も...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 2.9
- もっとカスタマーファーストで戦略を立てるともっと伸びると思います。ウェルビーイングが...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 3.5
- 男性女性限らず、正当に評価をして、マネージャーを設定するべきです。みあっていない方、...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.5
- もう少しリアルタイムに国境を超えた社員同士の交流があれば、各国のベストプラクティスを...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.6
- 今後も多様な働き方を認める文化を続けていくことで、能力のある社員が集まると思う。...
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- 回答者 ビューティ部門 研究開発職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.8
- それぞれの国の消費者にもっと向き合うことにより、今までなかった製品をまた見つけられる...
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- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 3.3
- 本当にお客様が喜んでくださるには何をすれば良いか、三方良しの精神を 念頭に置いてビジ...
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- 回答者 情報システム、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 3.8
- Go-to-marketに対するAgilityを持たせること。Test&Learnを...
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- 回答者 生産統括、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 2.4
- 長期展望、Master plan が全くありません。...
- 回答者 セールス、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.4
- 消費者目線の会社への回帰を企業努力としてしたほうが良いと思います。...
- 回答者 Sales、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 3.6
- スピードとシンプリシティ、ぜひ実現してください。...
- 回答者 役職なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 3.8
- Competitorへの強みを再度確認すべき。...
- 回答者 本社管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.0
- 日本独自色を出し、他競合メーカーとの差別化を図るべし。...
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