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株式会社グロービス
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- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グロービス 10年以上前 2.1
- 一件一件の案件に対する作業のボリュームが多いのと、講師候補は講師準備も別途行う必要があるため、基本オーバーワークになりがち。これは上層部にも言えることなので、基本的には「働きマン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グロービス 2.3
- 基本的には、自由と自己責任の名の下に放任です。有休を全消化することもできます。 フルリモート勤務は無し。フルフレックス、リモートとリアルのハイブリッド勤務です。週3日のリアル出社...
- 回答者 エキスパート、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 1.8
- 部門による。休みの日にも仕事の対応をしなければならないことが多々ある。中には夜中に会...
- 回答者 プロフェッショナル、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グロービス 4.0
- 休みも自由に取りやすく、プライベートも尊重されているのでバランスは取りやすいです。 ただし、講師業をやってるとどうしても夜間や週末の勤務が発生します。代休は取れますが、小さい子供...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.8
- 業務時間は長く、成果を上げるための自己研鑽の時間も多く必要とされるため、仕事が生活の一部になっている印象。ただし、GWや年末年始は長期休みを取得する人も多く、成果を出していれば休...
- 回答者 プロフェッショナル職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.9
- リモートワークも自由に使え、自分で調整しやすい。 ルールは部門によるが、部門によっては途中で私用で抜けたりしても週単位で労働時間を満たしていれば何か言われることもない。 個人的に...
- 回答者 企画、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.4
- 部署による。労働時間が長くなりがちなため、プライベートは犠牲にされがち。ただし、部門...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 4.6
- やるべきことさえやっていれば、フレックスも休暇も自由に取れる。 休みも積極的に取りた...
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 4.0
- 特に講師をつとめる人にとっては、夜のワークも発生する可能性が高いため、その点においてはバランスを取ることが難しいと感じる可能性はある。 一方で、それも含めて自己決定という側面もあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.4
- 制度が充実しているため、また実際の活用も積極的にされているため、ワークライフバランスは整えやすいが、営業職は業務量が多く、もはや趣味として仕事をしているような方も多いので、それが...
- 回答者 プロフェッショナル職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グロービス 3.1
- 働き方や働く場所の自由度が上がっているのは大変助かります。一方、土日も動いている部署があるため、週末や夜間でもメールのやり取りが発生する場合があるのは、休みは休みたい人には負担に...
- 回答者 プロフェッショナル職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.6
- 職種によっては講師になることを期待されており、修士取得が必須のため業務終了後に通学する必要がある。また講師デビュー後もライン業務と講師の両立が必須になるので、すべてを業務時間内に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.9
- 残業は多い。クライアント数や案件数、またその難易度や複雑性が増せば当然工数は増える。現在は組織全体で人手が足りていないので、従来よりも多くの案件を抱えている状態。人手が足りてくれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グロービス 3.0
- 営業は日によって残業させられます。業績が良くなればなるほど残業が増えてく(残業代あり...
- 回答者 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.3
- 一部の部署ではフレックス制度やリモートワークも取り入れられており、比較的働き方は自由。産休や育休も取得している社員が大半。ただし、業務がらスクール部門についてはそうもいかず不満ば...
- 回答者 コンサルタント、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 4.4
- 働き方も自由なので、プライベートとのバランスはとりやすい。副業している人もいる。 本業に影響がなければ特に干渉されることなく自分の時間を過ごせるので、ワークライフバランスはとりや...
- 回答者 法人営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グロービス 10年以上前 3.5
- 自分の成長に目が向くと残業が増えます。独身の方は特に「ワーク」と「ライフ」が切り離せなくなる傾向があるように思えました。 また、本社への出張が多いので、支社にいると本社勤務の方よ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 3.4
- 出社をしないという意味での休暇は取れるが、結局休暇を取っても仕事をせざるを得ないため...
- 回答者 オペレーション、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グロービス 10年以上前 3.8
- 時間管理、フレックスの導入など以前より働きやすくなっている。 休みも取りやすい。 昔...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スクール、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グロービス 10年以上前 2.9
- 子持ちの人はとても融通が利く。家庭を重視するならば非常に働きやすい。 時短、早退、有給もある程度自由に使っている。子持ちでない人も有給、長期休暇は取りやすい。そうした面ではストレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企業研修、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 10年以上前 3.4
- コンサルタントだと、長時間労働はあたりまえ。特に強制される雰囲気は感じませんが、純粋...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 5.0
- 非常に調整しやすいです。「自由と自己責任」の風土が強いため、仕事やプライベート、大学...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 4.6
- 自分でも勉強し続けることが求められますが、残業が多すぎるとかではないと思いますので、プライベートのバランスもとりやすいと思います。 プライベートでもいろいろなチャレンジをされてい...
- 回答者 グロービスコーポレートエデュケーション、非公開、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、グロービス 2.9
- 正直悪い。土日祝夜間でも講師とのやりとりがあったり至急対応があったりして真面目な人は...
- 回答者 営業、エキスパート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グロービス 2.4
- ランチミーティングなどが多くありランチの時間が取りにくい環境であった。また、お客さん...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社グロービス
グロービスの残業時間(月間):27.8時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 12人 | 7.0% |
60〜79時間 | 17人 | 9.9% |
40〜59時間 | 47人 | 27.3% |
20〜39時間 | 64人 | 37.2% |
0〜19時間 | 32人 | 18.6% |
グロービスの有給休暇消化率:67.0%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 14人 | 8.1% |
20〜39% | 30人 | 17.4% |
40〜59% | 33人 | 19.2% |
60〜79% | 39人 | 22.7% |
80%以上 | 56人 | 32.6% |
グロービスの月間平均残業時間は27.8時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の37.2%を占めています。
また有休消化率は67.0%で、教育、研修サービス業界の56.3%より10.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の32.6%を占めています。
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