組織体制・企業文化（8件）
株式会社スパンドニクス
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スパンドニクス 2.0
- 企業体質が古く、今までやって来たことが古いと認めている。上層部はそれを新しくする事を指示してはいるが、少数の現場要望のみで確認している為、どのような事が必要か根本的な部分で誤りが...
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