働きがい・成長（43件）
株式会社インフォセンス
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 3.3
- 働きがい： 20～30代の社員が多く、若くても重要な案件を任せられる機会があり、ステ...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 2.9
- 働きがい： 福利厚生は良く、案件が落ち着いているときは定時退社を推奨しているので プ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前 3.6
- 働きがい： スキルチェックなどを導入していたが、モチベーションにつながっているかは微...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、インフォセンス 10年以上前 3.6
- 働きがい： 人事評価制度はしっかりしています。 年度初めに目標と具体的な行動を挙げ、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業、営業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、インフォセンス 5.0
- 働きがい： やりたいと言えばやらせてもらえる企業風土がある。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、インフォセンス 4.0
- 働きがい： 本人が望めば、責任のある立場も任せてもらえる。年功序列の体制ではないため...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、インフォセンス 2.6
- 目標シートを活用し半年に一度フェイスアップをし評価を行なっているが、それで判断してい...
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