社員クチコミ（128件）
双日インフィニティ株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 商品企画開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、双日インフィニティ 1.9
- 入社を決めた理由： 大きな企業のグループ会社で大きな規模のブランドを経験出来て、キャリアアップにつながると考えたから。また、収入も上がりまた、順当に上がっていくだろうと考えました...
- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 大企業のグループ会社なので、福利厚生はかなり充実している方だと思う。 借り上げ社宅制度もあり、もらえるお給料の割には余裕のある生活が出来る。 「入社理由の妥当...
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- 回答者 経理部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 3.4
- 経理部所属のため、五十日には予定は入れないようにはしていたが、実質仕事優先になるのは20日のみ。 後は、調整が利くのでプライベートを我慢するほどの仕事量やタイミングではないので働...
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- 回答者 商品企画開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、双日インフィニティ 1.9
- 強み： 商社なので、結局ブランドを大事にする風土はない。 弱み： 商社なので、ブラン...
- 回答者 商品企画開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、双日インフィニティ 1.9
- 女性の昇給はほぼ見込めない。結婚しても出産してもバックオフィスの部署へ移動になる。完全な男尊女卑。女性社員に対して「〇〇ちゃん」と呼ぶ文化があるが、親しみからではなく、目下に見て...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 2.0
- 社員の声を反映する事なく、経営陣が決定する事が多々ある。経営陣に頷いていれば、昇進出...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 2.0
- 強み： 双日グループである事。但し、本社も赤字子会社には冷たい模様。 弱み： 経営陣が時代に逆行した古い考えの為、働き方改革など皆無。 会社の見た目だけにこだわり、社員を大事にし...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 2.0
- 一昔前の会社風土なので、長時間残業や休日勤務が横行しており、その方達のプライベートが...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 2.0
- 働きがい： 現場から正しい声を上げても、却下される事が多く、士気をくじかれる。 グループ会社なので、本社の指示には素早く反応する。 成長・キャリア開発： 昇格するための試験や資格...
- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.4
- 残業を月20時間以下にしようとすると動きはしっかりある。ただそれが徹底されているかは...
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- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.4
- 男性社会の風土がまだまだ強いと思う。 内勤の人数比率では男性の方が多い。 女性の管理職もいるが、男性社会の中でやりにくそうに見えていた。 アパレルの世界では女性の意見も重要と話し...
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- 回答者 経理部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 経理部所属のため、一月の仕事はほぼルーティンワーク。 仕事の調節が可能だった。 続けるほど、プラスアルファの事ができ、営業との信頼関係を築くことが出来た 成長・キャリ...
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- 回答者 経理部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 扱っている商品に安定性を感じたこと。 起業としての安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： アパレル業としては安定性があり、 元が商社出身の人が...
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- 回答者 経理部、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 3.4
- 家庭の事情と仕事のやりがい 他部署希望を出していたが、自分の仕事の変わりが居なく出し...
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- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.3
- 強み：マックレガーブランドのシニアへの認知度。 親会社の資金力。 弱み：マックレガーブランド以外のブランドがなく、成長性に難あり。 事業展望： マックレガーブランドの販路拡大を模...
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- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.3
- 女性は事務系がほとんどで、キャリアを目指すまたは管理職を目指すのは難しいです。 女性...
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- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.3
- 外部の人材と社内の人材が相乗効果できる地盤を作り、投資への回収に対しての試算をより綿密に行って頂けると起業の強みを活かせると信じております。 社員のビジネス意識と地盤強化、継続的...
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- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 取り扱いブランドに興味があり、これまでの経験を活かしてさらに成長するチャンスと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 保守的かつ収益性に...
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- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.3
- 残業削減を重視しているので、アフター５のプライベート確保はしやすいですが、正社員の管...
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- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.3
- 働きがい： たまたま熱意のあるチームだったので、共に作り上げる喜びを共感できました。 人事評価は機能していないと思います。 成長・キャリア開発： コンパクトな組織だったため全ての...
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- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 2.3
- ニチメンインフィニティと日商岩井が合併した会社ですが、多くの社員はニチメンからの古参でかなり古い体質。 女性や若い社員の意見を活かした時代にあった起業への転換を望みながら、方針が...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 3.4
- 他のアパレル企業とは、全く違う会社だと思いました。 なんとなく、麻痺しないうちに辞めさせて頂きました。 それでも、仕事はしやすい会社だと思いますので、この会社のスタイル（やり方）...
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- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 3.4
- 働きがい： 人がどんどん、辞めていくのが、辛かった。トップも組織も過渡期なのか、 ぐるぐる代わり、不安を覚えた。全体のモチベーションも下がっていったと思う。 専門職の場合は、新卒...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、双日インフィニティ 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 繊維業態の中では大きな組織なので、仕事をしてみたかった。 残業がなさそうなイメージ、働きやすそうなイメージがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、双日インフィニティ 2.4
- 販売職は女性が多く、女性同士理解し合えることがあるので、働きやすいと思います。 オフ...
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