社員クチコミ（473件）
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
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- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- 入社を決めた理由： 看護学生向けの病院説明会でこちらの企業を知った。新卒時から興味の...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.3
- 2年目以降、昇給額はコメディカル同期みな、3000円/月。勤続20年弱の元上司も大し...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.6
- 社内イベントが多く、日曜日が休み扱いでつぶれることが多い。 運動会やバレーボール大会...
- 回答者 総合職、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.1
- 有給はある程度申請すれば取得可能ですが、やはり総合職でしたので配属先によって通る確率...
- 回答者 事務管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.1
- 入社を決めた理由： 医療業界に対する社会的イメージの良さ・安定・他人のために奉仕して...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.0
- 仕事量に対して給与が低い印象。一般企業ほどハード面の整備が追いついておらず、部署によ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 職場によっては、バレーボール大会や運...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.0
- 一族経営で利益重視。他院を買収し成長を押し進めてきたが、人を育てるという点は弱い印象...
- 回答者 リハビリテーション、リハビリテーション科、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.9
- 診療報酬の改定などから、医療業界自体に将来性を感じないためです。...
- 回答者 リハビリテーション、リハビリテーション科、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.9
- 部署にもよりますが、私の部署は休みが取りやすいです。一部スタッフに休日や、勤務時間外...
- 回答者 リハビリテーション、リハビリテーション科、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.9
- 産休、育休は取りやすい環境です。 復帰される方もいますが、時短勤務だと到底無理なリハ...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.3
- 既婚子持ち女性には非常に手厚いと思う。ママ管理職は時短定時上がり、パートや一般職も育...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.3
- 働きがい： パートや時短勤務であればあるかもしれない。 人手不足で調剤が終わらず、病...
- 回答者 医療、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- 大きなグループ病院なので、定期的に勉強会や運動会などをやる。勤務扱いにはなるが、運動...
- 回答者 医療、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- 働きがい： 定期的にラダー講習などを行うなど、教育面では充実していると思う。 成長・...
- 回答者 医療、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- 育児と両立している職員が多いため、家庭がある女性でも働きやすいと感じる。また、お互い...
- 回答者 医療、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- 入社を決めた理由： 育児中の職員が多いため、子供がいても働きやすいと考えたため。育児...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.0
- 基本的に日祝が休みで、月曜日から土曜日までがシフト制になる。ただ、シフト制故に、部署...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.0
- 基本的に育休産休介護休暇はとりやすい方で、元の部署に戻ることは可能。また、育休後の時...
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.5
- 施設によって異なるようだが残業が多く、拘束時間が長い。給料の上がりも緩やかなため、あ...
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.5
- 強み： 母体が大きいこと 1施設あたりの人数も多いため、何かあった時に相談しやすい ...
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.5
- 働きがい： 自宅へ戻る方が多く家族や患者様から感謝されることが多い 成長・キャリア開...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 3.3
- 科によるとは思うが、在籍していた病棟は育休明けのママナースやパートナースが多く、夜勤...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.6
- やや有給は取りづらかったが、取れない訳でもなかった。働き方改革が発表されてからは、残...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 2.6
- 強み： グループ病院で、経営母体がしっかりしているので、潰れる心配がないと思う（各病...
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