社員クチコミ（60件）
株式会社京阪ビジネスマネジメント
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.6
- フレックスタイム制が導入されており、繁忙期以外は自由にフレックスや有給休暇を取得しやすい環境だった。 在宅勤務も一応可能だったので利用する人もいた。 ただし決算や申告時期などの繁...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.6
- 入社を決めた理由： 京阪グループの安定した基盤があり、職種未経験でも採用を行なっていたため。 経理の経験を積めると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 穏...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- やりがいを持って働くとか特にありませんが、産休等の取得実績はあります。 時間の融通はきくので、子育てもしやすいと思います。 特に給与面や業務ないようを気にしないのであれば働きやす...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- フレックスタイム制を導入しています。出社や退社時間の融通が効くのでプライベートとのバランスは調整しやすいと思います。 今は残業時間削減に厳しいですが、具体的な手段等は特にありませ...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- 働きがい： 働きがいなどは特にありません。 成長・キャリア開発： 特にキャリア開発などもなく、昇給昇格はしにくいと思います。 課長以上は親会社からの出向の人のみですので、そういっ...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.6
- 穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気だった。 ただし親会社、他のグループ会社ありきなの...
- 回答者 IT、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、京阪ビジネスマネジメント 2.4
- 親会社のなかの一つの部署のような感じだが、待遇は全然違う。 新しい会社なので、ベンチ...
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