アクセル(人材)の「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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大阪府に本社を置く、人材派遣企業。 人材派遣業に加え、クレジットカード・放送・通信サービスへの加入促進プロモーション事業、コールセンター等の業務請負、Web制作・システム開発事業も展開。

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入社理由と入社後ギャップ(37件)

株式会社アクセル(人材)

該当件数
22件

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.9
入社を決めた理由: 早急に転職したかった為、1年販売を経験して事務にいけるのであれば...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.3
入社を決めた理由: サポート業務に携われることとオフィスワークでワークライフバランス...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 1.9
入社を決めた理由: 仕事を探している人に寄り添い、仕事探しのお手伝いするようなイメー...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アクセル(人材) 2.5
入社を決めた理由: 明確にやりたいことがあったわけでは無い為、正社員登用であること、...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.4
入社を決めた理由: 事務未経験でも応募可能だったから。人材派遣業で人を商材にする仕事...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 派遣、人材サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.6
入社を決めた理由: 別の場所への面接で落ち、電話連絡で人材派遣アシスタントとしていか...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.8
入社を決めた理由: 求人には、フレックスタイム制有りや未経験でもできると書いていて、...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 スタッフサポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 3.0
入社を決めた理由: 面談・面接担当された社員さんの印象が良く、業務内容にも興味があっ...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.9
入社を決めた理由: 事務募集の求人を見て入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 1.9
入社を決めた理由: 派遣スタッフの管理する人のサポート事務で土日祝休み。残業はほぼな...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 スタッフサポート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセル(人材) 3.1
入社を決めた理由: 研修期間はシフト制だが、終われば支社で土日休みの仕事ができると言...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 一般事務、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセル(人材) 4.8
入社を決めた理由:自分がやりたかったアパレルやファッション領域に強い事業部があったか...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 管理運営本部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.5
入社を決めた理由:人材業界に興味があったのと前職より条件が良かったから。 「入社理由...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.0
入社を決めた理由: 事務と聞いていたが正社員という名の派遣スタッフでした。 研修が終...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、アクセル(人材) 2.6
入社を決めた理由: ホームページやインスタグラムなどで会社を見ていたところ、アットホ...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 10年以上前 2.3
入社を決めた理由: 中小企業特有の堅苦しいルールがなく、社員それぞれの個性を重んじる...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 モバイル事業部、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 3.0
入社を決めた理由:OJTはしっかりしている。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.8
入社を決めた理由:間口の広さ。それまでの経験を生かせると感じたため。 「入社理由の妥...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.8
入社を決めた理由: 福利厚生と面談で確認した社風など 「入社理由の妥当性」と「認識し...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人材派遣、人材コーディネーターのサポート職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.5
入社を決めた理由: サポート業に興味があり、内勤になりたいと考えたから。...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コーディネーター、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アクセル(人材) 3.8
入社を決めた理由: 会社が綺麗だったから。立地も良く通勤しやすい。営業とか事務はつま...

アクセル(人材)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 接客販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセル(人材) 2.8
入社を決めた理由:皆フレンドリーでサポート体制が整っていると感じたため。 「入社理由...

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