社員クチコミ（407件）
株式会社イースト（映像）
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- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.0
- 強み： 番組のジャンル問わず多くの番組にスタッフを出していること。 弱み： それぞれ...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.4
- 今の番組は楽だと言われてるが週休1日。 2週間に1回は泊まりあり。 毎日夜遅いし定時とかに帰れることまずない。 アフター5とか、プライベートを充実させたい人には向いていないかもし...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.4
- 女性も男性も関係ないからその面は心配することないのではと思う。 産休など実際に取ると...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.4
- 人間関係は別に悩むことはない。 むしろ会社の人には会わないから悩まない。 辞めたい理...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.4
- 入社を決めた理由： 制作会社なんてどこも同じだと思った。 この考えが甘かった。 あと、制作会社じゃないし。 同じ仕事してても会社によって給料違うから給料は本当に見とくべき。 「入...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.5
- 強み： イーストグループであることはとても大きいと思う。 弱み： 帰属意識が低い。 コーディネーターと性格など、合う合わないがある。 事業展望： ゆくゆくは、派遣番組から自社制作...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.5
- 入社を決めた理由： 「コーディネーターがつくので安心！」と言われたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 番組選定まではしっかり対応してくれた。 しかし、コーディ...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.5
- 働きがい： ウエストに入社したからと言って働きがいを感じたことはない。 どちらかと言うと、派遣された番組の内容や環境が働きがいがあるかどうかの基準になる。 なので、入社前からの番...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.1
- 強み： 様々な番組に配属される。 たくさんの仕事、人と触れ合うことができる。 弱み： 会社からの評価は会社で働くわけじゃないので基本的になく、形で現されることはない。 事業展望：...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.5
- 働きがい： アシスタントディレクターとしての評価は配属番組によりけりです。会社からの評価はまともに話すこともないので1年目と3年目のときは何も変わらないです。 同じ番組に他の制作...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.5
- 入社を決めた理由： 入社してすぐに研修制度があるとHPで拝見し、新卒で知識も浅かったため入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研修は確かに行われました。...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 3.8
- 働きがい： 普通ではしない仕事が出来る モチベーションは常に高いわけではないけれど、そんなに文句があるわけではない ちゃんと話を聞いてもらえるし、コーディネーターとの相性も悪くな...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 3.8
- 休みはある。会社もかくにんしてくれているのでいいと思う 夏休みも長く取れているので満足はしている。 人間関係も悪くないし特に不満はありません 自分の実力に見合った番組を提案しても...
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 3.8
- 今の所は退職はしないとおもう どうせ働くならこの業界がいいし、この会社もまだまだ成長...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.3
- これ以上の伸びを感じないため。 ディレクターになった先輩などを見ても、他の会社と比べて金銭面的にもほとんど変わらず、なって得となる点が無かったため。 それであれば、他の惹かれてい...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.3
- 入社を決めた理由：人事の人が話しやすかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：最初にいい顔をするとはこういうことなのかなと感じた。派遣会社なのでどこの会社に送られる...
- 回答者 番組制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 3.0
- 入社を決めた理由： 人事担当の人が親切だったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まだできたばかりの会社なので、手当など大分昔よりもよくなってきているし、給料も上...
- 回答者 番組制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イースト（映像） 3.0
- 全体的に若く、まだできたばかりの会社です。社員は多いので、いろんな番組に同じ会社の人がいてなにかと便利なこともある。バラエティ、情報、スポーツなど比較的あらゆるジャンルの番組を担...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.9
- 自分の頑張ったことや結果が目に見えて現れるので、例えばエンドロールに自分の名前があるとすごく嬉しかったり、周りから面白かったと言われるとやっていて良かったと思った。 ADであって...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.9
- プライベートとのバランスは調整しにくい。 担当番組にもよるが、夜遅くまで残っての作業や徹夜もあり得るので、プライベートを充実させたいと思うと難しい。 また、土日休みとは限らないの...
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 2.9
- 入社を決めた理由： 研修制度が整っていて、専門学校を出ていなくても番組担当前にある程度必要な知識は身に付けられるという点が良かった。 また、会社内のスタッフ同士が仲が良さそうで、...
- 回答者 映像制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 10年以上前 2.1
- 人事がよく辞めて、新しい担当者が挨拶によく来ました。面倒見がいい人事に当たりましたが、入社歴が人事より長くなってしまうと、少しずつ足が遠のくように感じました。給料もその人の評価と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 映像制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 専門学校などの卒業でなくても番組制作に携われる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒はイメージだけで入社して来ますが、希望番組よりはその人が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 10年以上前 3.0
- 休みであったはずの日にも普通に仕事が入れられ旅行の予定をキャンセルすることも度々。予定がまったく立てられませんでした。もともと仕事よりプライベートを充実させたい性格でしたので、な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 AD、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イースト（映像） 10年以上前 3.0
- ハコに缶詰めの時にはお風呂にも入らず着替えもせず何日もいることがあります。洋服や化粧に気を遣う余裕などありませんので、女性らしさが日に日に失なわれてきます。まわりの男性からも女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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